Stage Chargé de Recrutement H/F

Day 1; Cachan; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Day 1, acteur clé du recrutement, recherche un profil chargé du sourcing et des premiers échanges afin d'accélérer les recrutements et d'offrir une expérience candidat irréprochable.

Vous travaillerez avec l'équipe recrutement pour sourcer dans les bases et viviers, présélectionner les profils, appeler les candidats, organiser les entretiens, accueillir les candidats en rendez-vous et assurer le suivi administratif.

Qualifications

• Sourcing dans les bases de données et viviers disponibles.
• Pré-sélection des profils selon les critères transmis par l'équipe recrutement.
• Appeler les candidats pour valider leur intérêt et leur disponibilité.

Responsibilities

• Organiser les entretiens et coordonner les créneaux avec les interlocuteurs.
• Accueillir les candidats lors des rendez-vous et assurer leur installation.
• Mettre à jour les suivis dans les outils de recrutement.
• Soutenir l'équipe sur les relances et le suivi administratif.

Skills

Sourcing candidat

Pré-sélection

Gestion appels

Organisation entretiens

Accueil candidats

Suivi administratif

Job description

Vous aimez passer de la recherche de profils aux premiers échanges qui font avancer un recrutement ?

Chez Day 1, vous intervenez à chaque étape, depuis la recherche jusqu'à l'accueil des candidats.

Vous travaillez avec l'équipe recrutement pour faire avancer les besoins du moment, garder des échanges clairs avec les candidats et respecter les délais de suivi.

L'enjeu est simple : repérer vite les bons profils, qualifier les candidatures avec sérieux et offrir une première expérience nette aux personnes contactées.

Vos missions principales s'articulent autour de :

• Sourcer des candidats dans les bases de données et viviers disponibles.
• Présélectionner les profils selon les critères transmis par l'équipe.
• Appeler les candidats pour valider leur intérêt et leur disponibilité.
• Organiser les entretiens et coordonner les créneaux avec les interlocuteurs.
• Accueillir les candidats lors des rendez-vous et assurer leur installation.
• Mettre à jour les suivis dans les outils de recrutement.
• Soutenir l'équipe sur les relances et le suivi administratif.