Stage Chargé de recrutement et relations écoles F/H

Bouygues Telecom; Meudon; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification fixe mensuelle

Subvention restaurant

Jour d'absence rémunéré par mois de/st

Prise en charge transport 90%

Résumé du poste

Bouygues Telecom recherche un stagiaire Chargé de recrutement et relations écoles pour accompagner l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement de stagiaires, alternants et conseillers de clientèle au sein du Technopole de Meudon.

Vous apprendrez les outils et méthodes de recrutement, des entretiens structurés et l'approche directe, tout en participant à l’animation de la communauté étudiante et au reporting des activités.

Qualifications

• Vous préparez une formation supérieure et vous souhaitez découvrir le métier du recrutement et des relations écoles dans toutes ses dimensions.
• Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet et savez organiser vos priorités de façon autonome.
• Vous faites preuve de rigueur dans le suivi de vos actions et de vos interlocuteurs.
• Vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives pour faire avancer vos missions.
• Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permet d'échanger aisément avec des candidats, des écoles partenaires et des équipes internes variées.

Responsabilités

• Sourcing multicanal pour les postes confiés.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats.
• Piloter un portefeuille d'écoles partenaires et assurer le suivi.
• Organiser des événements campus (forums, tables rondes, conférences, escape game).
• Animer la communauté des stagiaires et alternants via onboarding et ateliers.
• Contribuer au reporting et à des projets RH transverses (expérience candidat, intégration, IA).

Connaissances

Gestion de projet

Rigueur

Proactif

Relationnel

Formation

Formation supérieure en cours

Description du poste

Stage Chargé de recrutement et relations écoles F/H

Publié le 07/10/2026

Le monde du recrutement et des relations écoles vous attire ? Vous souhaitez acquérir une expérience riche au sein d'une équipe qui prône le sens du collectif et vous fait confiance ? Alors rejoignez notre équipe Talent Acquisition pour contribuer activement au recrutement et à la vie de notre communauté stagiaires et alternants.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous interviendrez sur le processus de recrutement du périmètre stagiaires, alternants et conseillers de clientèle, en lien avec un chargé de recrutement senior.

Vous bénéficierez d'un accompagnement qui vous permettra de découvrir les différents outils et méthodes de recrutement et de relations écoles : entretiens structurés, prise en compte des biais cognitifs, approche directe...

Ce que vous ferez au quotidien :

Sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les experts métiers, vous serez amené à :

• Assurer le sourcing multicanal pour les postes qui vous seront confiés.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats.
• Piloter un portefeuille d'écoles partenaires et en assurer le suivi.
• Organiser des événements campus ciblés, sur site et à l'externe (forums, tables rondes, conférences, escape game, challenges, visites de site...).
• Animer la communauté des stagiaires et alternants via des sessions d'onboarding, d'offboarding, de conférences et d'ateliers.
• Contribuer au reporting de l'activité recrutement ainsi qu'à des projets RH transverses (expérience candidat, intégration, IA, outils de recrutement...).

Votre profil

Vous préparez une formation supérieure et vous souhaitez découvrir le métier du recrutement et des relations écoles dans toutes ses dimensions ?

• Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet et savez organiser vos priorités de façon autonome.
• Vous faites preuve de rigueur dans le suivi de vos actions et de vos interlocuteurs.
• Vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives pour faire avancer vos missions.
• Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permet d'échanger aisément avec des candidats, des écoles partenaires et des équipes internes variées.
• Vous avez idéalement une première expérience, même courte, dans l'univers RH.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
• Une prise en charge à 90 % de votre abonnement de transport en commun.
• Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon : salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie...
• Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.
• Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.
• Une intégration riche en découvertes au sein de la communauté B.Young.

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !