STAGE - Chargé de recrutement et projets RH (H/F)

Steen & Strøm AS; Paris; Sur place; EUR 7 000 - 11 000; Temps partiel

Résumé du poste

Klepierre, leader européen des centres commerciaux, recherche un stagiaire Chargé de recrutement et projets RH pour accompagner l'équipe RH France & Belgique. Vous contribuerez au recrutement, au talent management et au déploiement des projets RH, avec une forte dimension opérationnelle et interactive.

Vous êtes en formation Bac+5 et plus, vous avez une première expérience en recrutement et vous faites preuve d’un excellent relationnel, de rigueur et d’organisation.

Qualifications

• Étudiant en école de commerce, université ou Master RH en formation.
• Stage de 4 à 6 mois à pourvoir dès Octobre/Janvier.
• Première expérience en recrutement et excellent relationnel.
• Rigueur et organisation.

Responsabilités

• Rédaction et refonte des descriptifs de poste.
• Diffusion des offres sur les jobboards adaptés.
• Sélection des candidatures et participation aux entretiens.
• Gestion administrative et des profils SIRH des futurs collaborateurs.
• Animation et support aux temps forts de l'année (entretiens annuels).
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à la marque employeur.

Connaissances

Recrutement

Gestion des talents

Relationnel

Rigueur

Formation

Bac+5 et plus

Outils

SIRH

Job boards

Description du poste

STAGE - Chargé de recrutement et projets RH (H/F)

Description de l'emploi

K©lepierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Kl¶pierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et Interagir de manère durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.

En sa qualité d'employeur, Kl¶pierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle à laquelle chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Kl¶pierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.

Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Kl¶pierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.

We love shaping malls.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France & Belgique, vous accompagnez léquipe sur ses problématiques quotidiennes de recrutement et de talent management.

Vos missions principales seront réparties en deux grands axes :

1-Soutien aux HR Business Partner sur le recrutement (en particularité des stagiaires)

• Analyse et étude des besoins de recrutements
• Rédaction et participation à la refonte de nos descriptifs de poste,
• Diffusion des offres sur les jobboards les plus adaptés,
• Sélection des candidatures et participation aux entretiens (téléphoniques et physiques),
• Compte-rendu aux managers et retours aux candidats,
• Gestion administrative et des profils SIRH du dossier des futurs collaborateurs.

2-Participation aux projets RH en cours

• Référent de la communauté de stagiaires et alternants : animation, réponses aux questions, points de fin de stage et d'alternance,
• Soutien à l'équipe sur les temps forts de l'année : mise en place et suivi des campagnes d'entretiens annuels,
• Support à l'intégration des nouveaux collaborateurs : organisation de journées d'intégration internes,
• Être garant de la marque employeur du Groupe : animation des jobboards, proposition de communications internes et externes et participation aux projets Diversité & Inclusion.

Vous êtes en formation école de commerce, université ou Master RH et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois à pourvoir dès Octobre/Janvier.

Vous avez une première expérience réussie en recrutement et vous êtes doté.e d'un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez envie d'apprendre et de progresser dans un environnement stimulant avec des sujets variés.

FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT

K¶pierre façonnèe les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découle de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Kl¶pierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.

PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS

K¶pierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Kl¶pierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résumé bien l''etat d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.

K¶pierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Kl¶pierre encourage la flexibilidad, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une varété d'horizons.

Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)

Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Infos sur l'emploi

• Identification de l'emploi 375
• Catégorie d'emploi RH
• Niveau de diplôme Bac+5 et plus
• Lieux 26 boulevard des Capucines, Paris, 75009, FR