STAGE - Chargé de recrutement et projets RH (H/F)

Steen & Strøm; Paris; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

RIE

CSE

Job summary

Klépierre, leader européen des centres commerciaux, recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre la Direction DRH France & Belgique à Paris. Vous accompagnerez l’équipe sur les recrutements et le talent management, avec une forte implication sur les stages et alternances.

En formation RH et avec une première expérience en recrutement, vous développerez votre sens relationnel, votre rigueur et votre organisation dans un environnement stimulant et inclusif.

Qualifications

• Formation école de commerce, université ou Master RH.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• Bon relationnel, rigueur et organisation.

Responsibilities

• Soutien aux HR Business Partners sur le recrutement, notamment pour les stagiaires.
• Rédaction et refonte des descriptifs de poste et diffusion des offres.
• Sélection des candidatures et participation aux entretiens.
• Compte-rendu pour les managers et gestion administrative des dossiers SIRH.
• Support des projets RH et animation de la communauté stagiaires et alternants.
• Garantir la marque employeur et participer aux campagnes Diversité & Inclusion.

Skills

Relationnel

Organisation

Rigueur

Recrutement

Education

Formation RH (école de commerce / université / Master RH)

Job description

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et Interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.

En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.

Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.

RESUME DU POSTE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France & Belgique, vous accompagnez l'équipe sur ses problématiques quotidiennes de recrutement et de talent management.

Vos missions principales seront réparties en deux grands axes :

1-Soutien aux HR Business Partner sur le recrutement (en particularité des stagiaires)

• Analyse et étude des besoins de recrutements
• Rédaction et participation à la refonte de nos descriptifs de poste,
• Diffusion des offres sur les jobboards les plus adaptés,
• Sélection des candidatures et participation aux entretiens (téléphoniques et physiques),
• Compte-rendu aux managers et retours aux candidats,
• Gestion administrative et des profils SIRH du dossier des futurs collaborateurs.

2-Participation aux projets RH en cours

• Référent de la communauté de stagiaires et alternants : animation, réponses aux questions, points de fin de stage et d'alternance,
• Soutien à l'équipe sur les temps forts de l'année : mise en place et suivi des campagnes d'entretiens annuels,
• Support à l'intégration des nouveaux collaborateurs : organisation de journées d'intégration internes,
• Être garant de la marque employeur du Groupe : animation des jobboards, proposition de communications internes et externes et participation aux projets Diversité & Inclusion.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Vous êtes en formation école de commerce, université ou Master RH et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois à pourvoir dès Octobre/Janvier.

Vous avez une première expérience réussie en recrutement et vous êtes doté.e d'un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez envie d'apprendre et de progresser dans un environnement stimulant avec des sujets variés.

POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE

FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT

Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.

PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS

Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.

S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT

Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.

CONDITIONS DE TRAVAIL

We love shaping malls

Avantages : RIE, CSE

Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)

Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.