Stage - Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H / F

VIDAL Associates - AMP Sarl; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement reconnu à Bordeaux propose un stage de 6 mois en tant que Chargé de recherche en recrutement. Le candidat idéal doit être pro-actif, avoir un bon sens relationnel et maîtrise l'anglais. Les missions incluent l'analyse de poste, la recherche de candidats, et la conduite d'entretiens téléphoniques. Ce stage offre de réelles perspectives d'embauche et l'opportunité de découvrir le métier de Chasseur de Tête.

Prestations

Moyens de recherche importants

Perspectives d'embauche

Équipe dynamique et bienveillante

Qualifications

• Être pro-actif et autonome dans les missions confiées.
• Avoir une bonne intelligence relationnelle.
• Écouter et comprendre rapidement les besoins des clients.

Responsabilités

• Analyser le poste et définir une stratégie de recherche.
• Réaliser des entretiens téléphoniques avec les candidats.
• Assurer un reporting régulier sur les missions.

Connaissances

Pro-actif

Intelligence relationnelle

Agilité

Créativité

Anglais

Formation

Master 1 ou Master 2 en RH ou Commerce

Description du poste

A la recherche d'un stage formateur ? Nous te préparons au métier de Chasseur de Tête dans un contexte international !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence dans le recrutement.

Nos implantations à Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan et Tunis t'amèneront à participer à des recrutements nationaux & internationaux.

Responsable du poste

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H / F

STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN

Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot, ou Bordeaux , ou Marseille (6ème)

Tes missions :

• Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
• Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils
• Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils «invisibles»
• Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste
• Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions

Pourquoi postuler ?

• Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante
• S\'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise
• Explorer les rouages du recrutement
• Disposer de moyens de recherche importants
• Découvrir des secteurs et des postes divers et variés
• Se challenger avec des primes sur objectifs
• Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Ton profil

Master 1 ou Master 2, issu d'une formation orientéeRHet / ouCommerceet :

• Pro-actif : entouré par des experts du recrutement, tu es prêt à mener tes missions en totale autonomie
• Attentif : on dit de toi que tu as une bonne intelligence relationnelle
• Agile : tu écoutes, tu comprends, tu agis
• Malin : tu as plus d'un tour dans ton sac
• Créatif : tu regorges de nouvelles idées
• Polyglotte : l'anglais te permettra de réaliser des missions internationales

Tes missions et responsabilités décrites ci-dessus restent à l’interprétation des recruteurs et ne constituent qu’un guide.