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Une entreprise innovante en technologie, basée à Vélizy-Villacoublay, recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe Culture & Leadership. Vous contribuerez à des programmes de développement des soft-skills et à la gestion des Learning Portfolios. Excellente maîtrise de l'anglais et compétences en gestion de projet sont attendues. Un cadre de travail convivial et un engagement fort pour la diversité vous attendent.
Au sein du département Culture & Management, vous travaillerez dans l'équipe Culture & Leadership en charge des programmes de formation Corporate visant à développer les soft-skills de nos Managers et Collaborateurs.
Dans le cadre des programmes de Leadership Development, mise en place et du suivi des Learning Portfolios, vous contribuerez à la mise en place et au suivi de nos Learnings Portfolios, ainsi que sur différents projets transverses RH dédiés aux collaborateurs, ceci sur un périmètre international.
Vous apporterez votre contribution sur les points suivants :
Étudiant.e en cursus Bac+5 en Grande École ou formation universitaire spécialisé en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
Vous justifiez d'une première expérience en stage en gestion de projet et/ou Ressources Humaines.
Vous avez un excellent niveau d'anglais.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.
Vous avez de bonne capacité d'organisation et vous êtes proactive.
La connaissance des outils Canva, Camtasia ou Storyline serait un plus.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.