Stage - Chargé de Projets RH H/F

METRO France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution en Île-de-France recherche un stagiaire pour un poste de suivi du recrutement. Vous aurez des responsabilités variées telles que la mise à jour de dashboards et la communication avec l'équipe RH. Ce stage de 6 mois à temps plein commence en janvier et nécessite un Bac +5 ainsi que des compétences en organisation, communication et maîtrise d'Excel. Des avantages comme le remboursement du Pass Navigo et des remises sur vos achats sont offerts.

Prestations

Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%

Remise de 15% sur vos achats dans les Halles

Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise

Billetterie (cinéma, parcs d'attraction...)

Qualifications

• Compétences clés attendues en organisation et communication.
• Maîtrise d'Excel (niveau TOSA recommandé).
• Anglais niveau B2/C1 requis.

Responsabilités

• Mise en place et mise à jour des dashboards de suivi du recrutement.
• Actualisation des supports de communication de la data.
• Pilotage de la data pour nos interlocuteurs RH.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Communication

Maîtrise d'Excel

Anglais (B2/C1)

Formation

Bac +5 en école de commerce ou équivalent universitaire

Description du poste

Détail du poste

Qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant, à la recherche d'une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ? Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d'en savoir plus ? Vous cherchez aujourd'hui un stage qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien. Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France... alors là, c'est le combo gagnant !

Nous, c'est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

• 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France : 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison.
• 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.
• Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin.

Et nous, qu'est-ce qu'on vous apporte ?

• Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d'évoluer au sein de METRO.
• Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d'équipe où l'innovation et la créativité sont encouragées.
• Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au coeur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l'écoute et la proximité.

Responsabilités

• Mise en place et mise à jour des dashboards de suivi du recrutement (plusieurs thématiques différentes : féminisation, cooptation).
• Actualisation des supports de communication de la data à destination du Codir et du Codir élargi.
• Pilotage de cette data pour nos interlocuteurs RH.
• ROI des jobboard de recrutement.
• Coordination du calendrier des communications en lien avec le service Marque Employeur.
• Rédaction de briefs de communication.
• Animation d'un point hebdomadaire avec la communication interne.
• Pilotage du plan de communication dédié au recrutement interne.
• Contribution à des projets spécifiques liés à la période du stage, en lien avec la gestion des talents et le recrutement : féminisation et mobilité interne.
• Préparation de l'enquête TOP EMPLOYER : participation à la collecte et à la structuration des éléments nécessaires à l'enquête.
• Info à savoir : possibilité de prendre part à des réunions et projets en anglais dans un contexte international.
• Stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier.

Le profil recherché

Qualifications

• Compétences clés attendues :
• Votre formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent universitaire
• Organisation & autonomie
• Communication
• Maîtrise d'Excel (niveau TOSA recommandé)
• Anglais niveau B2/C1

Informations supplémentaires

• Pourquoi NOUS rejoindre ?
• Accompagnement sur toute la durée de votre stage, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets.
• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
• Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
• Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction...)
• Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise.
• Une communauté d'alternants / stagiaires.
• Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.

Les étapes du process

• Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
• Entretien avec votre futur manager d'une heure au siège ou par TEAMS.