Stage - Chargé de projets RH F/H

TN France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire motivé pour rejoindre son équipe dynamique à Issy-les-Moulineaux. Ce stage offre une opportunité unique de développer des compétences en gestion de projet et en recrutement au sein d'un environnement international. Vous aurez l'occasion de collaborer avec des experts du domaine, de contribuer à des projets d'amélioration du parcours candidat et de participer à l'organisation de formations. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans ce secteur, ce stage est fait pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'initiative et le développement des talents.

Qualifications

• Intérêt pour le développement des compétences en apprentissage et développement.
• Bonne compréhension des processus et des défis du recrutement.

Responsabilités

• Analyser des études sur l'attractivité employeur.
• Collaborer avec les parties prenantes des RH pour structurer le programme d'accompagnement.
• Soutenir l'organisation de sessions de formation et d'ateliers.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Gestion de projet

Communication

Anglais courant

Sens du relationnel

Initiative

Formation

Bac+5

Description du poste

Stage - Chargé de projets RH F/H, Issy-les-Moulineaux

Issy-les-Moulineaux, France

Si tu lis cette annonce, c’est que nous avons déjà réussi l’une de nos missions : Attirer des talents chez Orange, susciter leur intérêt et leur donner envie d’intégrer nos équipes.

• Tu manifestes un intérêt pour le développement des compétences en apprentissage et développement
• Tu as une bonne compréhension des processus et des défis du recrutement
• Tu possèdes un réel sens de l'initiative et souhaitez évoluer dans la fonction RH
• Tu as de bonnes compétences organisationnelles et en gestion de projet
• Rigueur, capacité d’organisation, écoute et sens du relationnel seront indispensables pour assurer cette mission
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Anglais courant pour travailler dans un environnement international et dynamique
• L'analyse de différentes études et faire de la veille sur le sujet de l’attractivité employeur
• Faire des propositions d'améliorations du parcours candidats
• Collaborer avec les parties prenantes des RH pour concevoir et structurer le programme d'accompagnement
• Vous apportez un soutien sur la gestion RH (actes de gestion, suivi des tableaux de bord RH et reporting)
• Soutenir l'organisation de sessions de formation et d'ateliers pour les recruteurs et les responsables du recrutement
• Participer à la création de supports de communication pour promouvoir l'Académie de recrutement en interne
• Apporter un soutien continu aux participants, en répondant aux questions et en relevant les défis tout au long de la période de formation

Tu vas être intégré-e au sein d'une équipe de cinq personnes avec Kate, Lucile, Christine, Thierry et Norbert avec pour leitmotiv : Avoir les bons talents, au bon endroit et au bon moment

Lieu

Plutôt espace zen ou terrasse ? Bienvenue à Bridge, siège social d'Orange au 111, Quai du Président ROOSEVELT à Issy-les-Moulineaux.

Start date: 06 Jan 2025

Niveau d’études préparé pendant le stage. Indemnité brute selon école Bac+5, de 1572 € à 2096 € / mois.

Profil

• Tu manifestes un intérêt pour le développement des compétences en apprentissage et développement
• Tu as une bonne compréhension des processus et des défis du recrutement
• Tu possèdes un réel sens de l'initiative et souhaitez évoluer dans la fonction RH
• Tu as de bonnes compétences organisationnelles et en gestion de projet
• Rigueur, capacité d’organisation, écoute et sens du relationnel seront indispensables pour assurer cette mission
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Anglais courant pour travailler dans un environnement international et dynamique

Missions

• L'analyse de différentes études et faire de la veille sur le sujet de l’attractivité employeur
• Faire des propositions d'améliorations du parcours candidats
• Collaborer avec les parties prenantes des RH pour concevoir et structurer le programme d'accompagnement
• Vous apportez un soutien sur la gestion RH (actes de gestion, suivi des tableaux de bord RH et reporting)
• Soutenir l'organisation de sessions de formation et d'ateliers pour les recruteurs et les responsables du recrutement
• Participer à la création de supports de communication pour promouvoir l'Académie de recrutement en interne
• Apporter un soutien continu aux participants, en répondant aux questions et en relevant les défis tout au long de la période de formation

Tu vas être intégré-e au sein d'une équipe de cinq personnes avec Kate, Lucile, Christine, Thierry et Norbert avec pour leitmotiv : Avoir les bons talents, au bon endroit et au bon moment

Lieu

Plutôt espace zen ou terrasse ? Bienvenue à Bridge, siège social d'Orange au 111, Quai du Président ROOSEVELT à Issy-les-Moulineaux.