STAGE - Chargé de Projets RH et Data - F/H

Thales; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un stagiaire en ressources humaines pour une durée de 6 mois. Vous serez impliqué dans la mise en place d'une stratégie basée sur les compétences et le développement d'une culture apprenante. Un bon niveau d'anglais ainsi que des compétences d'analyse de données sont requis. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets stratégiques.

Prestations

Gratification de stage

Environnement inclusif

Qualifications

• Étudiant en master 2, recherche un stage de 6 mois.
• Bonne capacité d'analyse des données.
• Excellentes compétences rédactionnelles et en communication.
• Niveau d'anglais courant.

Responsabilités

• Participer à la mise en place de la démarche Skills-Based Organization.
• Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance.
• Développer une culture d'entreprise apprenante.

Connaissances

Analyse de données

Communication efficace

Travail en équipe

Curiosité

Formation

Master 2 Ressources Humaines

Outils

Excel avancé

Power BI

Description du poste

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique
• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
• Un environnement inclusif et bienveillant
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Dans un environnement international en transformation vers l’entreprise apprenante, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines d’une Global Business Unit du Groupe (13000 personnes) au sein de l’équipe Skills, Capabilities & Learning Strategy. Vous contribuerez à des projets stratégiques liés au développement des compétences et à la diffusion d’une culture d’apprentissage par une approche «Data driven» au service de la Performance Business et du développement des collaborateurs.

Sous la responsabilité du «Directeur Skills, Capabilities development & Learning Strategy», vous participerez à l’échelle internationale à :

1) La mise en place de la démarche “Skills-Based Organization”

• En contribuant à consolider & maintenir à jour la cartographie actuelle des compétences et des métiers en lien avec les parties prenantes concernées
• En participant à des groupes de travail pour identifier les compétences du futures & l’impact des nouvelles technologies sur l’évolution des métiers & compétences
• En participant au projet S&OP / Stratégique Workforce Planning sous l’angle Skills
• En soutenant les RH dans l’intégration des compétences dans les processus recrutement, mobilité, formation

2) Au pilotage par la Data pour maximiser l’impact de nos projets

• Contribuer à la mise en place et au suivi d’indicateurs de performance: KPI, Participer à la création et l’actualisation de tableaux de bord (Excel avancé, Power BI) pour suivre les impacts business des initiatives Compétences & Learning
• Contribuer à l’amélioration des outils de suivi (qualité et fiabilité des données, ergonomie des dashboards, mutualisation de bonnes pratiques)
• Analyser des jeux de données pour identifier des écarts de compétences, des risques métiers, et les mettre à disposition des HR & Direction Métiers pour alimenter leurs plans d’actions en lien avec les enjeux stratégiques de leur Business Line
• Réaliser des benchmarks et des recherches sur les pratiques innovantes en data RH et HR Tech (IA, outils analytiques, UX Learning)

3) Au Développement d’une culture d’entreprise apprenante

• En contribuer à l’élaboration et à la diffusion de supports de communication et de sensibilisation (guides, kits, ateliers) pour les managers et salariés
• En participer à l’animation de communautés RH/Skills/Academies de Learning (organisation de forums, séminaires, partage de bonnes pratiques)
• En promouvant de nouvelles méthodes favorisant l’apprentissage continu (learning moments)

Votre profil

Étudiant en Master 2 Ressources Humaines & Digital transformation, vous recherchez votre stage de fin d'étude de 6 mois ?

Vous démontrez une réelle appétence pour l'analyse de données et pour les problématiques de gestion des compétences, transformation RH/ Learning ?

Vous êtes doté d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication ?

Vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ?

On vous reconnait pour votre curiosité, votre esprit d’analyse, votre capacité à travailler en équipe et votre créativité ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !