Stage - Chargé de projets clients F/H

Schneider Electric North America; Carros; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de l'énergie recherche un(e) Success Manager junior à Carros pour soutenir la gestion de projets clients et le suivi des performances. Le candidat idéal a un Bac + 4/5 en gestion de projet et des compétences en communication. Ce stage de 6 mois, débutant en janvier 2026, offre une gratification mensuelle selon le niveau d'études et des avantages divers comme des télétravail.

Prestations

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Qualifications

• Une première expérience dans la gestion de projet serait un plus.
• Appétence pour les automatismes industriels et l'Industrie 4.0.
• Solide compréhension de la gestion du cycle de vie des projets.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vie des projets et animer des réunions.
• Agir comme point de contact pour les équipes de vente.
• Contribuer à l’optimisation des processus opérationnels.

Connaissances

Compétences en communication

Esprit d'analyse

Compétences organisationnelles

Formation

Bac + 4/5

Outils

Power BI

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte

Schneider Electric est un leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Ce poste est à pourvoir au sein de l'équipe Support global de notre nouvelle offre EcoStruxure Automation Expert, un nouveau système d'automatisation industrielle piloté par événements conçu pour optimiser la flexibilité, l'efficacité et la pérennité de l'automatisation. Notre équipe, composée de plus de 30 personnes, est collaborative et dynamique et joue un rôle crucial dans le déploiement réussi de cette offre innovante pour nos clients du monde entier.

Le/La success Manager junior aidera les Sucess Manager dans le pilotage des projets clients sur un périmètre en gérant proactivement la mise à jour de la base de donnée, les relations, en limitant les risques et en favorisant l'adoption du produit.

Missions

1. Mission 1: Gestion et suivi des projets

   • Gestion des projets et de leur cycle de vie : Réceptionner les nouvelles opportunités incluant l’offre EcoStruxure Automation Expert dans tous les pays. Animer les réunions de « Kick-off » et de « Follow-up » et contribuer au processus de validation « Go/No-Go » pour les nouveaux projets. Participer activement au suivi quotidien des projets EAE jusqu'à leur exécution. Veiller à l’alignement avec les objectifs et les délais clients, et collaborer avec les équipes commerciales, R&D et les experts techniques.
   • Analyse technique et collaboration : Collaborer étroitement avec les experts techniques pour réaliser une analyse approfondie des nouveaux projets et des projets en cours. Identifier les lacunes organisationnelles afin de garantir la bonne préparation et l'exécution du projet et remonter les risques techniques potentiels identifiés par les experts.
   • Surveillance de la performance : Mettre à jour proactivement la base de données. Contribuer à la gestion des risques en surveillant la santé des projets et utiliser des outils de Business Intelligence comme Power BI pour suivre les KPI et anticiper les besoins de soutien pour des commissioning réussis.

2. Mission 2: Support et relation pays

   • Support pays : Agir comme point de contact privilégié des équipes de vente et techniques dans les pays pour répondre à leurs questions et résoudre les problèmes techniques. Assurer le suivi des projets jusqu’au commissioning et du support technique fourni par notre équipe. Porter les valeurs EAE et relayer les demandes d’amélioration. Faire le lien entre les pays (Local) et la Line of Business et la R&D (Global).
   • Recueil des besoins : Collecter la Voix des Clients auprès des équipes commerciales ou directement auprès des clients pour identifier les écarts d’offre et les remonter aux équipes de R&D, renforçant ainsi la confiance et la satisfaction client.

3. Mission 3 : Optimisation des processus

   • Amélioration continue des processus et outils : Contribuer à l’optimisation des processus opérationnels et de l'organisation de l'équipe pour améliorer la communication et l'efficacité. Analyser, tester et proposer des modifications pour assurer la fiabilité et l’efficacité des outils (SharePoint, Power Automate, Power BI) utilisés par les équipes sur les projets.
   • Documentation et capitalisation des connaissances : Participer à la création et à la mise à jour des guides et des modèles de gestion de projet. Mettre à jour la Knowledge Bank et suivre la documentation d’équipe pour capitaliser le savoir-faire.

Profil

Formation : Bac + 4/5

Spécialités : Gestion de projet / Management des organisations / Analyse de données

École de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Project Management / PMO.

Prérequis :

• Une première expérience dans la gestion de projet serait un plus.
• Appétence pour le monde de l’industrie / les automatismes industriels / L’Industrie 4.0
• Compétences en communication : travail en équipe et collaboration, aisance à l'oral et à l’écrit.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs sujets et à prioriser.
• Solide compréhension de la gestion du cycle de vie des projets et de la gouvernance.
• Être organisé(e) et axé(e) sur les résultats.
• Langues : Anglais courant (périmètre mondial et équipe internationale). Maîtrise d’une autre langue serait un plus.
• Outils : Connaissance des outils Microsoft, et principalement Excel et PowerPoint.
• Maîtrise des outils d’analyse de données et des outils de création de tableaux de bord (Power BI, Tableau) et connaissance de SharePoint et Power Automate est un plus.

Informations supplémentaires

Localisation : Carros, Alpes-Maritimes, France

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Janvier 2026

Processus de sélection

Prochaines étapes :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond, vous serez contacté pour un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager/tuteur pour un entretien.

À noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

IMPACT et culture

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité et nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Conditions et avantages

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
• D’une prime de fin de stage selon l’évaluation.
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, activités culturelles et sportives, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine pour les postes éligibles.

Engagement

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s’engage à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Pour découvrir notre Charte de Confiance et notre Code de Conduite, consultez notre site.