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Bouygues Telecom recherche un stagiaire en Master 2 architecture ou école d'ingénieur généraliste pour assister le chef de projet dans le pilotage de projets TCE liés à l’aménagement de nos espaces de travail à Meudon.
Vous évoluerez dans un contexte riche entre coordination de chantier, gestion budgétaire et suivi des entreprises, avec autonomie et l’accompagnement d’un tuteur.
Au sein des équipes de l'envrionnement de travail, vous assisterez le chef de projet dans le pilotage de projetstous corps d'état (TCE) liés à l'aménagement de nos espaces de travail. Ce stage vous permettra de découvrir des environnements variés : espaces tertiaires, environnements techniques.
Vous évoluerez dans un contexte riche, entre coordination de chantier, gestion budgétaire et suivi des entreprises, avec une réelle autonomie sur vos missions et un accompagnement de votre tuteur tout au long du stage.
Participer à l'élaboration des programmes travaux et à la consultation des entreprises, de la planification jusqu'au suivi des études.
Piloter le suivi budgétaire des opérations et des différents lots travaux.
Animer les réunions de chantier avec les différentes parties prenantes.
Coordonner le suivi de chantier avec les sous-traitants sur les sujets réseaux électriques, climatisation et génie civil.
Réaliser des appels d'offres et contribuer au reporting des activités du périmètre.
Rédiger des rapports, cahiers des charges et documentations techniques, et contribuer à l'amélioration des processus.
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!
J’ai postulé. Et maintenant?
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !