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Une entreprise innovante en technologie située à Vélizy-Villacoublay recherche un(e) stagiaire chef de projet SEO pour une durée de 6 mois. Vous travaillerez sur l'optimisation du référencement naturel et collaborerez avec des équipes pour mettre en place de bonnes pratiques SEO. Ce stage est ouvert aux étudiants en marketing ou communication et nécessite une bonne maîtrise de l'anglais et des outils d'analyse SEO. Un environnement de travail convivial et multiculturel vous attend.
En tant que stagiaire chef de projet SEO et IA, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos stakeholders pour améliorer notre positionnement dans les moteurs de recherche et augmenter le trafic organique vers notre site web.
Étudiant(e) de M1 ou M2 en marketing, communication ou domaine connexe, avec un intérêt marqué pour le référencement naturel (SEO), vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
Vous avez une bonne compréhension du web et des principes de base du référencement naturel et des facteurs qui influencent le classement dans les moteurs de recherche.
Votre esprit analytique et votre aptitude à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées seront des atouts pour ce stage.
Vous avez une connaissance d'outil LLM, tel que ChatGPT ou Claude.
Une appétence du développement python et les appels API serait un vrai plus tout comme une connaissance des outils d'analyse SEO (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Semji, etc.).
La maîtrise de l'anglais est obligatoire.
Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
Vous avez un bon sens du relationnel, une envie et le goût d'apprendre.
Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et de solidarité.
IIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.