Stage - chargé de projet innovation H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Assurances recherche un(e) stagiaire chargé(e) de projet innovation pour rejoindre son équipe. Vous participerez activement à la gestion de l'innovation et à l'acculturation des collaborateurs, tout en ayant l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique. Vous travaillerez sur divers projets, tout en étant accompagné(e) dans votre montée en compétences.

Prestations

Accord de télétravail

Forfait de mobilité durable entre 600 et 700 euros

Opportunités professionnelles au sein des entités Assurances

Qualifications

• Stagiaire en formation spécialisée en management de l'innovation ou marketing digital.
• Aptitude à réaliser une veille sur les innovations.

Responsabilités

• Contribuer à la veille sur les innovations et l'écosystème assurantiel.
• Animer des dispositifs d'innovation en interne.
• Faciliter la communication entre l'écosystème interne et externe.

Formation

École de commerce/ingénieur ou cursus universitaire avec spécialisation en innovation

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client.

La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

La mission de la Direction de l’Innovation CAA est de connecter les métiers et fonctions à des idées, solutions, technologies, méthodes, afin de favoriser de nouvelles approches/modèles, accompagner les projets et développer une culture de l’innovation.

Vous intégrerez l’équipe en tant que stagiaire chargé(e) de projet innovation et veille pour appuyer l’équipe innovation dans la gestion et l’animation de l’innovation au quotidien.

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

Vous contribuerez aux différentes missions de l’équipe :

1. Acculturation de l’interne aux enjeux de l’innovation
   • Flash Inno – support de veille actualités diffusé toutes les quinzaines.
   • Réaliser une veille quotidienne sur les actualités et l’écosystème innovation du secteur de l’assurance (levée de fonds startups/assurtech, innovation technologique, tendance/concurrence, international…) et sujets transverses connexes.
   • Newsletter Innovation diffusée tous les trimestres.
   • Qualifier/décrypter les nouvelles technologies, pour enrichir la base de connaissance interne et diffuser via nos supports de communication.
   • Etudes ad-hoc
2. Accompagner l’innovation et les porteurs de projets innovants
3. Animation de la communauté des référents innovation
   • Faire le lien entre l’écosystème interne CAA et l’écosystème externe (les Villages…).
   • Contribuer à la sélection et à la préparation de la programmation des sessions d’acculturation autour de l’innovation business, technologique, sociétale et humaine.
   • Organiser les temps forts (session d’inspiration, learning expedition, meetup startup…)
4. Promouvoir l’innovation auprès des collaborateurs
   • Contribuer à l'organisation des dispositifs d'innovation (challenge startups, idéation interne…)

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements.

Profil recherché : École de commerce/ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation en management de l'innovation, marketing de l'innovation et/ou digital.