Stage : Chargé de projet de l'employabilité et de la mobilité

Groupe PSA; Poissy; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile internationale recherche un(e) stagiaire pour un poste de Chargé de projet de l'employabilité et de la mobilité. Vous aurez des responsabilités pour le suivi des KPI et l'organisation d'événements RH, tout en travaillant dans un cadre multiculturel. Ce stage de 6 mois est une excellente opportunité pour les étudiants en Ressources Humaines.

Qualifications

• Dynamique et curieux, organisé et motivé par les résultats.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Responsabilités

• Suivi des KPI clés pour les HRBP.
• Animation des processus RH transverses.
• Gestion logistique d'événements RH.
• Gestion des fichiers collaboratifs de l'équipe.

Connaissances

Dynamique

Curiosité

Organisation

Initiative

Proactivité

Anglais (niveau C1)

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Microsoft Office 365)

Description du poste

Stage : Chargé de projet de l'employabilité et de la mobilité

Description du poste

Stage : Chargé de projet de l'employabilité et de la mobilité

Description de la mission

Contexte et environnement de travail : Au sein de la Direction RH Europe de l'Ouest de la Division « Product Development and Technology » (Recherche & Développement) du Groupe, vous travaillerez dans une équipe d'une vingtaine de personnes, sur le site du grEEn Campus de Poissy, afin d'apporter un support transverse aux HRBP (Human Ressources & Business Partner).

Après une période d'intégration en présentiel, vous pourrez réaliser une partie de votre mission en télétravail. Le temps de présence sur site et en télétravail sera établi selon les besoins du service et de l'organisation définis avec votre tuteur. L'exercice du télétravail peut aller jusqu'à 9 jours/mois.

Vos missions

• Suivi des KPI clés en appui direct des HRBP (recrutement, mobilités internes, plans de succession, …)
• Animation des processus RH transverses (gestion des compétences stratégiques, observatoire des métiers, campagnes de stages et d'apprentissages, …)
• Organisation et gestion logistique d'événements RH : forums de mobilité interne, job dating, formations, accueil des nouveaux arrivants ….
• Gestion des fichiers collaboratifs de l'équipe et des supports de communications avec les collaborateurs (Sharepoint notamment)

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent et vous recherchez un stage de 6 mois.

Dynamique et curieux, vous êtes organisé dans votre travail et motivé par les résultats. Vous savez prendre des initiatives et être force de propositions.

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Microsoft Office 365)

Bon niveau d'anglais (niveau C1 minimum). Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et international

Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat

6 mois

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))

Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.