Stage – Chargé de projet d'amélioration continue - Evreux - F/H

Schneider Electric North America; Guichainville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique multinationale à Guichainville recherche un stagiaire en amélioration continue. Vous serez impliqué(e) dans le développement d'un 'Training Center' et la formation des nouveaux collaborateurs. Diplôme requis Bac +5 et connaissance de l'animation de KAIZEN sont appréciés. Ce stage de 6 mois offre une gratification mensuelle et d'autres avantages attractifs.

Prestations

Gratification mensuelle selon niveau d'études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent recherché.
• Expérience en milieu industriel appréciée.
• Connaissance de l'anglais (niveau B2).

Responsabilités

• Animer un projet qualité d'amélioration continue.
• Définir et mettre en place des contenus de formation.
• Participer à l'accueil et formation des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Animation de KAIZEN

Compétences digitales et graphiques

Capacité à communiquer et à animer

Travailler en équipe

Aisance relationnelle

Autonomie

Formation

Bac +5 – Ingénieur

Bac +2 ou Bac +3 avec orientation industrielle

Outils

Pack Microsoft

Suite Adobe

Description du poste

Environnement

Au sein du Centre de Distribution d’Evreux, vous serez attaché au service Qualité et plus particulièrement à la fonction Amélioration Continue.

Quelles seront vos missions ?

Encadré(e) par le Responsable de l'amélioration continue, vous serez amené(e) à :

• Animer et déployer un projet qualité d’amélioration continue relatif à la mise en place d’un « Training Center » au sein du Centre de Distribution.
• En collaboration avec les différents services (opérations, méthodes, sécurité, qualité, RH) il vous appartiendra de définir et de mettre en place, les contenus, les formats et les moyens nécessaires à l’accompagnement et la formation des nouveaux collaborateurs.
• Partie intégrante du processus d’accueil et de formation actuel, ce « training center » devra répondre aux exigences groupes et aux attentes opérationnelles du site afin d’en assurer l’adoption et la valeur ajoutée.
• Organisation, animation de réunion, création de supports visuels et digitaux, gestion et suivi de projet… Cette mission requiert du leadership et un bon sens de l’écoute et de la communication, mais également une compétence et une appétence pour le digital afin d’envisager tous les moyens de formation actuel, y compris ceux offerts par les nouvelles technologies.

Localisation et conditions

Horaires: Journée

Localisation: Guichainville / Evreux

Télétravail: non

Déplacement: non

Profil recherché

Diplôme visé: Bac +5 – Ingénieur

Spécialité: Amélioration continue / QHSE

Pré-requis: Formation initiale requise: Bac +2 ou Bac +3 avec orientation industrielle. Vous êtes issu(e) d’un parcours en génie industriel ou QHSE

Expériences requises: Une première expérience en milieu industriel serait appréciée

Compétences

• Connaissance de l\'animation de KAIZEN
• Compétences digitales et graphiques (montage contenus visuels de formation, veille technologique)
• Capacité à communiquer et à animer, convaincre (leadership)
• Travailler en équipe
• Aisance relationnelle
• Autonomie

Langues: Français / Anglais B2

Logiciels: Pack Microsoft, suite Adobe est un plus

Stage et conditions

Durée du stage: 6 mois

Date de démarrage souhaitée: Début 2026

Processus de candidature et avantages

Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous serez guidé par un tuteur expérimenté et ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages: accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant etc., activités culturelles et sportives (en fonction du CSE) et télétravail jusqu’à 2 jours/semaine pour les postes éligibles

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.