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Une entreprise innovante recherche un stagiaire pour accompagner ses ambitions de réduction des consommations d'énergie lors de la réhabilitation de bâtiments. Ce stage de 6 mois au sein d'une direction dynamique vous permettra de contribuer à des projets passionnants tout en développant vos compétences en gestion de projet et optimisation énergétique. Vous serez impliqué dans le pilotage des actions liées au décret tertiaire et participerez à la mise en place de démarches informatiques pour le suivi des opérations. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement inclusif et respectueux.
Totalement intégrée au sein du groupe ADP, la Direction de l'Immobilier est organisée comme une foncière – développeur.
La direction intervient sur l'ensemble des actifs des plateformes franciliennes détenues par le Groupe ADP (les aéroports de CDG, d'Orly et Le Bourget et 10 aérodromes d'aviation générale), à l'exception des aérogares et des terrains dévolus à l'aéronautique.
En 2023, l'ensemble de ces actifs représentait 1.1M de m² de surfaces bâties (hôtel, tertiaire, activité logistique, fret et hangars avions). Dans la continuité des orientations stratégiques du Groupe, la direction de l'Immobilier a décliné la feuille de route "Green, Smart, Flexible" pour le développement de son parc immobilier.
Au sein de la Direction de l'Immobilier, et du pôle investissements et travaux de la gestion immobilière, nous recherchons un stagiaire pour accompagner nos ambitions de réduction des consommations d'énergie lors des réhabilitations de bâtiments.
Dans le cadre de la mise en œuvre des obligations liées au décret tertiaire, vous serez chargé(e) de préparer l'organisation du pilotage des actions à mener, sous deux angles :
Profil recherché :
Étudiant(e) préparant un BAC en conduite de projet ou technique bâtiment.
Connaissances ou expérience en optimisation des consommations d'énergie des bâtiments souhaitées.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : à partir de septembre
Horaires : 8h30 – 16h30 (administratif)
Lieu de travail : Roissy
Le Groupe ADP s'engage depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences renforce le Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni de genre, ni d’origine, ni d’orientation sexuelle, ni de croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif, respectant les spécificités de chacun.
Rejoignez-nous dès maintenant en postulant pour faire partie du groupe ADP.
Pour plus d’informations sur notre politique de diversité, d’équité et d’inclusion, consultez notre site Groupe ADP.