Stage - Chargé de planification - Bac+4/5 - (Dépt 16 - Angoulême) - F/H

Schneider Electric Norge AS; Angoulême; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que stagiaire au sein de l'équipe Virtual Factory. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants liés à la gestion de flux et à l'optimisation des performances des fournisseurs. Ce stage de 6 mois vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet tout en contribuant à des initiatives durables. Vous serez encadré par un tuteur expérimenté et bénéficierez d'une gratification mensuelle, ainsi que d'autres avantages tels que des activités culturelles et sportives. Devenez un acteur du changement et créez un impact dans votre carrière !

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Qualifications

• Diplôme Bac + 4/5 en Supply Chain requis.
• Expérience en gestion de projet et optimisation des flux souhaitée.

Responsabilités

• Optimiser les flux fournisseurs et améliorer la performance.
• Suivre la performance des fournisseurs avec des tableaux de bord.

Connaissances

Gestion de projet

Optimisation des flux

Analyse de performance

Communication en anglais

Communication en français

Formation

Bac + 4/5 en Supply Chain

Outils

Microsoft Office

SAP

Description du poste

Si vous avez envie de faire de la gestion de projet, gestion de flux, optimisation des flux, des fournisseurs, et leurs performances, alors rejoignez les équipes de Virtual Factory à Angoulême.

Quelles seront ses missions ?

Vous intégrez le service de Virtual Factory (VF) et travaillerez avec l'équipe sur les projets suivants :

Projet End to End et Performance des fournisseurs (en relation avec le Responsable d’organisation de flux Amont) :

1. Visibilité des flux VF afin d’identifier les principaux fournisseurs impactant le délai global proposé à nos clients.
2. Optimisation des flux fournisseurs.
3. Proposer des solutions pour améliorer la performance actuelle (target 98%).
4. Mettre en place des LTC (Logistic Terms and Conditions).
5. Déployer le process de mesure de performance avec les fournisseurs.

Suivi de la performance des fournisseurs :

1. Construire un tableau de bord récapitulatif en lien avec les différents indicateurs.
2. Construire un cahier des charges afin de lancer les extractions automatiques.

Gestion de flux :

1. Suivre la formation et ensuite aider l’équipe pour la gestion quotidienne de certains fournisseurs.
2. Les remplacer au besoin.

Animation :

1. Suivre les animations quotidiennes avec l’équipe sur la gestion du portefeuille.
2. Animation hebdomadaire avec le manager sur le suivi des actions.
3. Animation du projet avec les centres de distributions, les fournisseurs et organisations de Schneider (achats, Supply Chain, Transport, etc.).

Horaire de travail : journée

Localisation du poste : Angoulême

Profil recherché :
Diplôme visé : Bac + 4/5
Spécialité : Supply chain

Pré-requis :

1. Formation Préparation Bac +5.
2. Langues : Anglais - Français.
3. Logiciels : Office et SAP serait un plus.

Durée de l’Alternance/du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Avril 2025

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours.
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise.
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage).
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.