Stage - Chargé de missions RH

Société Générale; Saint-André-lez-Lille; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

La Direction des Ressources Humaines de la Délégation Régionale de Lille de la Société Générale propose un stage en tant que Chargé(e) de mission RH, d’une durée de 6 mois, idéalement à partir de janvier 2026, dans nos locaux situés au cœur de Lille. Vous travaillerez sous la responsabilité et en lien direct avec la Responsable de Recrutement Régionale Nord.

Vous participerez activement au déploiement de la stratégie de recrutement sur la région, au travers de diverses missions confiées sur les

Qualifications

• Étudiant en Ressources Humaines ou équivalent recherché pour stage de fin d’études.
• Motivation à mettre en pratique les connaissances théoriques dans un contexte exigeant.
• Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans une fonction RH orientée recrutement et gestion de projets.

Responsibilities

• Sourcing des candidats
• Étude et pré-sélection des candidatures
• Préparation des entretiens de recrutement
• Participation à des Job-Datings ou événements liés au recrutement
• Gestion et suivi des projets RH associant les alternants et les écoles

Skills

Apprentissage rapide

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Écoute active

Education

Étudiant en ressources humaines

Job description

Vos missions au quotidien

La Direction des Ressources Humaines de la Délégation Régionale de Lille Société Générale vous propose un stage en tant que Chargé(e) de mission RH, d’une durée de 6 mois, idéalement à partir de Janvier 2026. Vous travaillerez sous la responsabilité et en lien direct avec la Responsable de Recrutement Régionale Nord Société Générale, dans nos locaux situés au cœur de Lille. Vous participez activement au déploiement de la stratégie de recrutement Société Générale sur la région, au travers de diverses missions confiées sur les thématiques suivantes :

Recrutement

• Sourcing des candidats
• Etude et pré-sélection des candidatures
• Préparation des entretiens de recrutement
• Participation à des Job-Datings ou événements liés au recrutement

Gestion de Projet

• Gestion et suivi du programme des alternants
• Amélioration continue du parcours d’intégration et de suivi des alternants pour optimiser leur expérience et leur développement
• Garantie de la conformité et du suivi rigoureux des offres de recrutement sur la région
• Animation et développement des relations avec les écoles, partenaires académiques et les équipes internes pour renforcer les collaborations
• Contribution à la mise en place et au pilotage de projets inclusifs visant à promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein des recrutements

Et si c’était vous ?

Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !

• Vous faites preuve d’une grande capacité d’apprentissage.
• Rigoureux(se) et autonome, vous avez à cœur d’intégrer une équipe de travail dans la filière RH.
• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute vous interagissez facilement avec les autres
• Positif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstances.
• Etudiant en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d’année d’une durée de 6 mois. Vous êtes motivé(e) à mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un contexte exigeant.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l’esprit d’équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.