Stage - Chargé de missions RH

Societe Generale SA; Lille; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Job summary

Société Générale propose un stage de 6 mois en tant que Chargé(e) de mission RH, à Lille, dès janvier 2026, sous la supervision de la Responsable de Recrutement Régionale Nord. Vous contribuez au déploiement de la stratégie de recrutement et participez à des missions liées au sourcing, à la pré-sélection et aux entretiens.

Vous assurerez également la gestion de projets RH: suivi des alternants, amélioration du parcours d’intégration et animation des relations avec les écoles et partenaires

Qualifications

• Etudiant en Ressources Humaines ou équivalent, stage de fin d’année.
• Rigoureux(se), autonome et doté d’un bon relationnel.
• Intérêt pour le recrutement et les processus RH.

Responsibilities

• Sourcing des candidats et pré-sélection des candidatures.
• Participation à l’organisation d’entretiens et de Job-Datings.
• Suivi du programme des alternants et des projets RH régionaux.
• Animation des relations écoles et partenaires académiques.
• Conformité et suivi des recrutements dans la région.

Skills

Sourcing candidats

Pré-sélection CV

Gestion de projets RH

Communication efficace

Relationnel

Education

Ressources Humaines

Psychologie du travail

Job description

Vos missions au quotidienLa Direction des Ressources Humaines de la Délégation Régionale de Lille Société Générale vous propose un stage en tant que Chargé(e) de mission RH, d’une durée de 6 mois, idéalement à partir de Janvier 2026.Vous travaillerez sous la responsabilité et en lien direct avec la Responsable de Recrutement Régionale Nord Société Générale, dans nos locaux situés au cœur de Lille.Vous participez activement au déploiement de la stratégie de recrutement Société Générale sur la région, au travers de diverses missions confiées sur les thématiques suivantes :Recrutement :Sourcing des candidatsEtude et pré-sélection des candidaturesPréparation des entretiens de recrutementParticipation à des Job-Datings ou événements liés au recrutementGestion de Projet :Gestion et suivi du programme des alternantsAmélioration continue du parcours d’intégration et de suivi des alternants pour optimiser leur expérience et leur développementGarantie de la conformité et du suivi rigoureux des offres de recrutement sur la régionAnimation et développement des relations avec les écoles, partenaires académiques et les équipes internes pour renforcer les collaborationsContribution à la mise en place et au pilotage de projets inclusifs visant à promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein des recrutementsEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !Vous faites preuve d’une grande capacité d’apprentissage.Rigoureux(se) et autonome, vous avez à cœur d’intégrer une équipe de travail dans la filière RH.Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute vous interagissez facilement avec les autresPositif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstances.Etudiant en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'année d'une durée de 6 mois. Vous êtes motivé(e) à mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un contexte exigeant.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.Diversité et inclusionNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Transparence et responsabilitéLe groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.