Stage - Chargé de Formation H/F

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des principaux acteurs bancaires en Europe.

Leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est également en Europe un leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur.

La Caisse Régionale de Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées couvre les départements de l’Aveyron, du Lot, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Fort de ses valeurs mutualistes, le Crédit Agricole se veut une banque utile, engagée et responsable, au service de ses 700 000 clients et 297 000 sociétaires.

Notre raison d’être ? Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société.

Nous considérons que le stage est une réelle opportunité pour aider les étudiants à construire leur projet professionnel et à développer leurs compétences. Nous accueillons en moyenne 140 stagiaires par an dans divers domaines d’activité.

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois au sein du service formation de l’unité Talents & Compétences, situé au siège d’Albi.

Sous la supervision de la responsable du service formation, et en collaboration avec l’équipe formation, vous participerez activement à la gestion et à l’organisation de nos formations internes. Vos principales missions seront :

1. Contribuer à la conception d'événements de formation.
2. Découvrir les différentes activités du service.
3. Produire et alimenter des tableaux de bord RH.
4. Participer à des missions de communication et marketing RH.

Votre équipe ?

Vous intégrerez une équipe humaine et dynamique, composée de 8 personnes, qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c’est :

• Un tuteur dédié qui vous accompagnera durant votre stage.
• Une mission clairement définie dès le début du stage.

Étudiant(e) en cours de formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines en vue d'obtenir un BAC+4 ou BAC+5.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et d'adaptabilité, vous êtes également force de proposition et avez le sens de l'initiative. Vous maîtrisez les outils numériques, en particulier Excel, et êtes curieux(se) des nouvelles pratiques et réglementations RH.