Stage - Chargé de développement RH F/H

Immobilière3F; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Immobilière 3F, une référence dans la gestion de logements sociaux, recherche un(e) stagiaire en Développement RH à Paris. Vous serez impliqué(e) dans des projets RH à fort impact, développant ainsi une vision globale des enjeux tout en contribuant à la transformation des pratiques RH. Ce stage vous permettra d'intégrer une équipe dynamique, d'améliorer les dispositifs existants, et de collaborer avec divers interlocuteurs pour renforcer l'efficacité des ressources humaines.

Qualifications

• Formation en cours dans une école de gestion ou des ressources humaines.
• Capacité d'analyse et esprit critique.
• Aptitude à travailler en équipe et bonne communication.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement du plan d'accompagnement des managers.
• Analyser les pratiques de mobilité interne et formuler des recommandations.
• Participer à la mise en place d'un nouveau SIRH pour la gestion des talents.

Connaissances

Analyse

Travail d'équipe

Proactivité

Formation

Étudiant en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.

A propos du poste :

La Direction des Ressources Humaines d'Immobilière 3F recherche un(e) stagiaire en Développement RH pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à une équipe dynamique et engagée, vous participerez à des projets RH structurants dans un environnement en pleine transformation.

Ce stage vous permettra de développer une vision globale des enjeux RH tout en contribuant activement à l'amélioration des dispositifs existants. Vous serez pleinement intégré(e) dans la réflexion, la structuration et la mise en oeuvre de projets RH à fort impact pour le groupe.

• Culture managériale : contribuer au déploiement du plan d'accompagnement des managers (animation de communauté, appui à l'organisation des formations, mise à jour des outils pédagogiques).
• Mobilité interne : analyser les pratiques existantes, formuler des recommandations, concevoir des parcours type et outils d'accompagnement à la mobilité.
• SIRH Talent : participer à la mise en place d'un nouveau module dédié à la gestion des talents (recueil des besoins, adaptation des processus RH, contribution à la conduite du changement).
• Référentiel emplois-compétences : accompagner la refonte du référentiel en lien avec les métiers (benchmark, structuration, rédaction de fiches, cartographie des compétences par famille de métiers).

Vous serez amené(e) à collaborer avec différents interlocuteurs RH, à produire des supports d'analyse et de synthèse, et à proposer des axes d'amélioration concrets pour accompagner l'évolution des pratiques RH au sein du groupe.

Profil recherché :

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Stage Rh • Paris - ème arrondissement, Paris,France