Stage - chargé de développement property management H/F

Crédit Agricole Immobilier; Montrouge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans l'immobilier recherche un stagiaire en développement property management à Montrouge. Vous participerez à la création d'offres commerciales pour le secteur immobilier, collaborerez avec diverses équipes et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement soutenu par des professionnels expérimentés.

Qualifications

• Une première expérience (stage/alternance) dans le secteur immobilier est idéale.
• Formation en marketing et communication est un plus.
• Aptitudes professionnelles et interpersonnelles requises.

Responsabilités

• Participer à la production des offres commerciales pour les clients investisseurs.
• Procéder au chiffrage des offres selon les besoins des clients.
• Travailler avec les équipes de communication pour les événements immobiliers.

Connaissances

Rigueur

Communication

Marketing

Formation

École de commerce (Programme Grande Ecole) ou formation universitaire équivalente

Description du poste

Stage - chargé de développement property management H/F

Au sein de la Direction des Services Immobiliers aux Institutionnels, vous rejoindrez le pôle «Développement Property Management» de Montrouge, qui a pour mission de définir la stratégie commerciale du métier de Property Management et de piloter les réponses aux sollicitations de ses clients investisseurs institutionnels au sein de CA Immobilier et de sa filiale SUDECO.

Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vos missions principales s’organiseront autour des axes suivants :

1. Participer à la production des offres commerciales destinées à nos cibles et clients investisseurs (sociétés de gestion, foncières, assureurs, family offices…) sur toutes les classes d’actifs de l’immobilier : bureaux & grands-ensembles, retail, logistique, résidentiel et actifs alternatifs.
2. Procéder au chiffrage des offres avec le Directeur du Développement selon les besoins des clients et la complexité de leurs actifs.
3. Participer à l’amélioration continue du marketing des offres : création de nouveaux templates, d’un book de références par expertise, mise à jour des CV de l’équipe…
4. Assister le Directeur du Développement dans la production de ses reportings à destination de la Direction du Property Management voire de la Direction Générale : suivi des principaux indicateurs, veilles concurrentielles, fiches de prospection par client et/ou actifs phares.
5. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Communication pour nos participations aux salons de l’immobilier (SIMI, MIPIM, SIEC) ainsi que lors d’évènements externes organisés par le Pôle Développement (cocktail client, petits déjeuners avec intervenants…).

La liste des missions ci-dessus n’est pas exhaustive. Le Directeur du Développement pourrait également confier d’autres missions au stagiaire, telles que participer à la contractualisation ou à des pitchs clients, en fonction de la formation du candidat et de ses aptitudes professionnelles et interpersonnelles.

Formation / spécialisation : Ecole de commerce (Programme Grande Ecole) ou formation universitaire équivalente.

Une première expérience (stage/alternance) dans le secteur immobilier et/ou au sein d’une fonction commerciale est idéale.