Stage - Chargé d'Excellence Opérationnelle ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

Cartier Joaillerie; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe cherche un stagiaire Chargé d'Excellence Opérationnelle à Reims. Vous piloterez des projets d'amélioration de la performance et devrez maîtriser Excel et idéalement PowerBi. Ce stage de 6 mois représente une opportunité de contribuer aux projets structurants et d'intégrer un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• Recherche un stage de fin d’études ou de césure.
• Force de proposition.
• Appétence pour les systèmes.

Responsabilités

• Piloter des projets d’amélioration de la performance.
• Schématiser les flux de production et identifier des optimisations.
• Assister les ateliers de production pour les plans de test.

Connaissances

Amélioration continue

Maîtrise d'Excel

Connaissance de PowerBi

Formation

Dernière année d’école d’ingénieur

Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis .

Avec plus de 8 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Engineer Talents Day – STAGE – Chargé d\'Excellence Opérationnelle (H / F)

Date de début : début

Durée du stage : 6 mois.

Lieu : REIMS (Bezannes)

Intégré.e à l’Atelier Cartier situé à Bezannes (non loin du centre-ville de Reims), vous contribuez à des projets structurants dédiés à la performance globale du site.

PRINCIPALES MISSIONS

Vous pilotez des projets d’amélioration de la performance, réduction des pertes ou organisationnels avec les responsables de service selon le plan de progrès du site.

Vous schématisez les différents flux de production dans les ateliers et identifiez les pistes d’optimisation en utilisant les outils adéquats.

Vous assistez selon les besoins les ateliers de production dans la définition des plans de test, d’expérience pour les différents projets en cours.

Vous êtes en appui des services supports pour la standardisation (gamme, mode opératoire etc) :

• Pour les managers, vous êtes garant de la protection des personnes et des biens sur son périmètre dans le cadre de la politique sureté,
• Vous appliquez les règles de confidentialité portant sur la détention des valeurs, la documentation interne, le stockage et la destruction.

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur, vous recherchez un stage de fin d’étude ou de césure.

Vous avez une démarche d’amélioration continue.

Vous êtes force de proposition.

Vous avez une forte appétence pour les systèmes, vous maîtrisez Excel et idéalement PowerBi.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.
• Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.
• Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
• Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier s\'est démarqué du fait de l\'engagement de femmes et d\'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.