Stage - Chargé d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur financier propose un stage enrichissant de 6 mois pour les étudiants en commerce ou finance. Ce stage offre une occasion unique d'acquérir des compétences commerciales tout en découvrant les diverses facettes de la gestion financière responsable. Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour préparer des analyses et des présentations, tout en participant activement à l'optimisation des dispositifs d'épargne salariale et de retraite. C'est une chance de plonger dans un environnement dynamique et d'apprendre auprès de professionnels expérimentés, tout en contribuant à des projets significatifs.

Qualifications

• Acquérir des compétences commerciales en épargne salariale et retraite.
• Analyser des dispositifs d’épargne et proposer des solutions.

Responsabilités

• Préparer des documents d’analyse et de communication pour les commerciaux.
• Accompagner les commerciaux en rendez-vous et participer à la présentation.

Connaissances

Techniques de vente

Analyse financière

Communication

Gestion de comptes

Formation

Étudiant en école de commerce

Étudiant en finance

Description du poste

Description du service :

Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques et Grandes Entreprises / Comptes Stratégiques (CS)

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.

Missions :

Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il sera rattaché, le stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le sollicitera, le stagiaire aura pour mission de :

1. Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial.

Dès lors qu’il aura acquis suffisamment de connaissances :

1. Analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif.
2. Accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous.
3. Aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière).
4. Participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …).

Apport du stage :

Le stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :

1. Initiation aux techniques de vente et déploiement d’une offre sur-mesure en Epargne salariale et Retraite.
2. Organisation des Grandes Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect.
3. Les dispositifs d’épargne salariale, de retraite et d’actionnariat salarié.
4. Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs : les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, …).
5. La communication réalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure d’animer avec le commercial des réunions Salariés.
6. La dimension juridique : connaissances de la réglementation attachée à l’ESR.