Stage - Chargé d'Amélioration Continue Atelier Fine Joaillerie ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe à Paris recherche un stagiaire en amélioration continue pour un poste au sein de l'atelier Fine Joaillerie. Le candidat idéal est un étudiant en ingénierie disposant de connaissances en méthodologie Lean, désireux de participer à des projets d'optimisation. Ce stage de 6 mois commence début 2026 et offre une immersion dans un environnement de travail dynamique et innovant.

Qualifications

• Recherche d'un stage de 6 mois.
• Connaissances en gestion de projet et méthodologie Lean.
• Pratique de la suite Office requise.

Responsabilités

• Analyser la consommation des consommables en atelier.
• Mettre en place un outil de prévision pour les besoins en consommables.
• Proposer des aménagements physiques selon les standards Lean.
• Mesurer et analyser les problématiques de l'atelier.
• Proposer des actions pour atteindre les standards qualité.
• Mesurer, contrôler et standardiser les effets.

Connaissances

Gestion de projet

Méthodologie Lean

Proximité terrain

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Formation

Formation ingénieur

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Power Apps

Power BI

Power Automate

Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Engineer Talents Day – STAGE – Chargé d’Amélioration Continue Atelier Fine Joaillerie (H/F)

Date de début : début 2026

Durée du stage: 6 mois.

Lieu : Paris

Intégré.e au sein de l’Atelier Fine Joaillerie et rattaché.e au Responsable Technique, vous participerez à la recherche de compétitivité. Vous serez amené.e à piloter l’avancement d’un ou plusieurs projets inscrits au plan de progrès dans le respect des critères Qualité, Coûts, Délais.

PRINCIPALES MISSIONS:

Optimisation de la gestion des consommables en atelier (approche LEAN) :

• Analyser la consommation actuelle des consommables (données historiques, fréquence d’utilisation, …)
• Mettre en place un outil de prévision permettant d’anticiper les besoins en consommable et en suivre la consommation (KANBAN ou autre)
• Proposer un aménagement physique selon les standards Lean (5S, gestion visuelle, …)

Recherche de compétitivité de l’Atelier:

• Mesurer et analyser les problématiques (temps de fabrication hors standard, non qualité)
• Proposer des plans d’actions visant à atteindre les standards qualité et délais.
• Déployer tous les outils nécessaires pour guider les équipes dans leur recherche de performance.
• Mesurer, contrôler et standardiser les effets.

PROFIL RECHERCHE:

De formation ingénieur, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois. Vous avez des connaissances en gestion de projet et méthodologie Lean.

Vous maitrisez la suite Office (Word, Excel, PowerPoint...).

Vous avez des connaissances des solutions Power Platform (Power Apps, Power BI, Power Automate…)

Vous êtes orienté(e) terrain, et savez faire preuve d’une très forte proximité avec les équipes opérationnelles de l’atelier.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique et savez faire preuve d’esprit de synthèse.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.

Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.

Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes: une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.

Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.