Stage - Chargé d'Amélioration Continue Atelier Développement Nouveautés ENGINEER TALENTS DAY (H / F)

Cartier Joaillerie; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe renommée à Paris recherche un(e) Chargé(e) d'Amélioration Continue en atelier de joaillerie pour un stage de 6 mois. Le candidat idéal doit être en école d'ingénieur et passionné par l'amélioration des processus. Les missions incluent l'animation de chantiers Lean et le pilotage de projets d'ergonomie et d'amélioration des processus.

Qualifications

• Intéressé.e par l'amélioration continue.
• Recherche un stage de 6 mois.
• Appétence pour le terrain et les processus.

Responsabilités

• Animer des chantiers Lean.
• Apporter un soutien méthodologique aux équipes.
• Piloter des projets d'amélioration des processus.

Connaissances

Animar des chantiers Lean

Support méthodologique

Compétences en communication

Formation

École d'ingénieur généraliste ou diplôme/master équivalent

Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis .

Avec plus de collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Stage – Chargé d'Amélioration continue en atelier de joaillerie (H / F)

Date de début : Janvier

Lieu : Paris

Rattaché à l’équipe conception et atelier joaillerie, vous aurez en charge des missions d’amélioration continue au sein du service.

Vos missions

• Animer des chantiers Lean (VSM, chantiers 5S, management visuel..)
• Apporter un soutien méthodologique aux équipes en utilisant les méthodes du Lean (résolution de problèmes, pilote de groupes de travail, animation de la performance, automatisation de tableaux de bord)
• Piloter des projets (ergonomie des postes, amélioration process..)

Profil recherché

Intéressé.e par l’amélioration continue vous êtes actuellement en cours d’études en école d’ingénieur généraliste ou diplôme / master équivalent, vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois.

Vous avez une appétence pour le terrain, l’amélioration des processus et le Lean manufacturing.

Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles pour embarquer et animer des groupes de travail.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.

Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.

Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.

Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.