Stage Chargà / ChargÃe de recrutement - Campus management

Technique Solaire; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergies renouvelables à Paris recherche un(e) étudiant(e) BAC+5 pour renforcer sa stratégie de Campus Management. Ce rôle comprend le pilotage d'initiatives de recrutement et d'intégration de jeunes talents. Les candidats doivent avoir un fort intérêt pour le recrutement, des compétences en digital et une aisance relationnelle. Joignez-vous à une équipe RH conviviale où chaque contribution est valorisée.

Prestations

Participation à la transition énergétique

Environnement stimulant

Impact direct sur le développement de l'entreprise

Qualifications

• Intérêt fort pour le recrutement, les relations écoles et le développement RH.
• Une première expérience RH ou campus management est un plus.

Responsabilités

• Participer à la mise à jour et au suivi de l'outil de pilotage.
• Coordonner les relations avec les écoles cibles et leurs associations.
• Accompagner les managers dans la relecture et la diffusion des offres.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Capacité à structurer et prioriser

Excellentes capacités rédactionnelles

Apptitude pour le digital et les réseaux sociaux

Formation

Étudiant(e) BAC+5 en école de commerce

Description du poste

Crée en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d'énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l'exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l'international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement répartis entre Paris, Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d'affaires en 2023 et 240M€ en 2024. Il dispose de 1 GWc de capacité de production d'énergie photovoltaïque en exploitation ou en construction dans le monde, et exploite 3 unités de production de biogaz en France.

En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d'euros, visant à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

À l'image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d'un groupe à taille humaine où convivialité, esprit entrepreneurial et innovation sont au cœur de nos valeurs.

Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d'aboutissement dans nos actions et réalisations
• Proximité : travailler en équipe pour plus d'efficience au quotidien
• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l'environnement
• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agile pour toujours mieux anticiper

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Dans un contexte de croissance et de structuration, Technique Solaire renforce sa stratégie Campus Management pour attirer, recruter et fidéliser les jeunes talents (stagiaires, alternants, jeunes diplômés).

Vous contribuerez activement à déployer cette stratégie au sein d'une équipe engagée, en lien direct avec les managers, écoles et nos jeunes talents.

Missions principales :

1. Pilotage et structuration de la stratégie de Campus Management :

• Participer à la mise à jour et au suivi de l'outil de pilotage (suivi des écoles cibles, forums, ambassadeurs, stages/alternances, alumni)
• Coordonner les relations avec les écoles cibles et leurs associations (prise de contact, suivi des partenariats)
• Aider à la structuration et à l'animation du réseau d'ambassadeurs internes (alumni et relais managers)
• Mesurer et analyser le ROI des actions de Campus Management (forums, campagnes, taux d'intégration, satisfaction)

Appui au recrutement stagiaires / alternants :

• Accompagner les managers dans la relecture et la diffusion des offres
• Participer au tri et à la préqualification des candidatures selon les besoins
• Mettre à jour les offres sur Teamtailor (ATS) et autres plateformes (JobTeaser, LinkedIn, WTTJ)

Communication et marque employeur :

• Accompagner l'équipe Marketing et Communication dans la réflexion et la création de contenu destiné aux étudiants (portraits, posts réseaux sociaux, témoignages vidéo)
• Participer à l'organisation et à la préparation des forums, écoles et événements RH
• Proposer des idées innovantes pour renforcer notre présence sur les réseaux étudiants (TikTok, groupes Facebook)

Accompagnement et fidélisation des jeunes talents :

• Animer la communauté des stagiaires et alternants (événements internes, newsletter, points RH)
• Contribuer au cadrage du futur Graduate Program

Profil recherché :

• Étudiant(e) BAC+5 en école de commerce, avec spécialisation RH, marque employeur ou communication
• Intérêt fort pour le recrutement, les relations écoles et le développement RH
• Aisance relationnelle, sens de l'organisation, autonomie
• Apptitude pour la communication, le digital et les réseaux sociaux
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse, capacité à structurer et prioriser
• Une première expérience RH ou campus management est un plus

Ce que vous apprendrez :

• Piloter un projet RH stratégique
• Interagir avec divers interlocuteurs : managers, écoles, candidats
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de Campus Management
• Découvrir les enjeux RH d'une entreprise en croissance engagée dans la transition énergétique

Votre future équipe :

Vous intégrerez une équipe RH de 7 personnes, à taille humaine, où la collaboration, l'autonomie et le partage sont essentiels.

Vous participerez aux réflexions et actions pour renforcer notre présence auprès des écoles et améliorer l'attractivité de nos offres.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des points réguliers pour ajuster et faire avancer les projets, dans un cadre de confiance et d'accompagnement rapproché.

Votre future manager :

Amandine, passionnée par l'humain, privilégie la relation et la bienveillance. Elle vous accompagnera attentivement dans votre intégration et votre montée en compétences, pour vous faire grandir dans un environnement exigeant mais soutenant.

Quelques raisons de nous rejoindre :

• Participer activement à la transition énergétique
• Rejoindre une entreprise en forte croissance et conviviale : consultez les avis sur Glassdoor et Happy at Work
• Participer au développement de l'entreprise, chaque contribution a un impact
• Plateforme Teamstarter pour des projets internes financés par l'entreprise (ex : fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage)

Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend !

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. La lettre de motivation n'est pas requise, c'est votre parcours qui parle pour vous.

Key Skills : Ab Initio, lifting equipment, customer service, Apache Commons, business management

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : débutant ou confirmé

Poste vacant : 1