Stage - Charg de recrutement xfm

L'équipe Talent Acquisition Global est à la recherche de son / sa prochain(e) stagiaire Campus Recruiter.

Vous serez chargé(e) du recrutement de nos étudiants en stage et en alternance pour nos différentes Business Unit en France (Sales / Marketing / Finance / Tech / Legal etc). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes People notamment HR Operations et T.A. Excellence afin d'attirer, de fidéliser et de retenir nos talents.

Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées :

• Gérer le cycle de recrutement des stagiaires et des alternants de A à Z :
• Suivi des candidatures avec les managers
• Gestion de la relation candidat jusqu'à la date d'embauche
• Offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus
• Réaliser des bilans à la fin des stages / alternances
• Participer à des événements de recrutement avec les écoles pour attirer les meilleurs candidats
• Animer la communauté des stagiaires et des alternants durant leur expérience chez Doctolib (événements internes : intégration, networking)

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre ta lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :

• Vous êtes étudiant(e) en bac +4 / 5 et à la recherche d'un stage
• Vous faites preuve d'empathie et d'écoute
• Vous aimez l'efficacité et avez de bonnes capacités d'organisation
• Vous parlez français et anglais
• Vous avez envie d'apprendre au sein d'une entreprise dont la mission est de révolutionner le monde de la santé

Ce serait fantastique si :

• Idéalement, vous avez déjà effectué un stage au sein d'une équipe Talent Acquisition ou en Sales
• Un programme d'onboarding complet de 6 mois avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe
• Solidarity Days : 2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

Le processus de recrutement

• Entretien en visioconférence avec notre Senior Campus Recruiter (45 minutes)
• Entretien en visioconférence avec notre Senior TA Team Manager (1 heure)

Les détails du poste

• Durée : 6 mois
• Début souhaité : ASAP 2025
• Lieu de travail : Levallois-Perret
• Rémunération : À définir selon niveau d'études

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous, indépendamment de vos origines ou de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous !

L'ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d'informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.

Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire.