Stage - Business Manager Junior IT H/F

Ekkiden; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en systèmes d'information recherche un(e) stagiaire Business Manager IT pour participer à des activités de vente, gérer des comptes et collaborer avec les équipes. Le candidat idéal est autonome, motivé et possède de solides compétences en communication. Ce poste offre une occasion unique de croissance dans un environnement dynamique en forte évolution.

Prestations

Formations continues

Conditions de travail flexibles

Primes

Mutuelle

Titres-restaurant

Qualifications

• Jeune diplômé ou jusqu'à 3 ans d'expérience, expérience en vente ou conseil appréciée.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, d'autres langues sont un plus.

Responsabilités

• Développement stratégique et commercial pour stimuler la croissance des revenus.
• Gérer les relations clients et maintenir les ventes.
• Suivi des projets et des consultants.

Connaissances

Sens des affaires

Autonomie

Persévérance

Compétences en communication

Organisation

Orienté résultats

Formation

Formation Bac +5

Outils

Hubspot

Description du poste

Le poste de Business manager IT en stage est idéal pour une personne ayant une attitude polyvalente, combinant un sens aigu des affaires et un esprit entrepreneurial. Le Business manager IT aura un impact fort et immédiat sur la croissance des revenus de l'entreprise tout en développant une expertise dans un domaine sectoriel/technologique spécifique.

Si vous êtes motivé par le lancement d'une activité de vente, curieux du monde de l'informatique et du numérique, et souhaitez développer des compétences de gestion, ce poste est fait pour vous !

Le rôle : Stage - Business manager en IT

Responsabilités :

1. Activité de vente

• Développement commercial : élaborer une stratégie commerciale à court et moyen terme pour stimuler la croissance des revenus.
• Identifier les clients (Grands Comptes et PME) potentiels pour des projets avec des consultants externes.
• Contribuer à l'ouverture et au développement de nouveaux comptes.
• Prospecter pour générer des opportunités (cold calling, emailing, social selling).
• Participer à des réunions de vente avec de potentiels nouveaux clients.
• Favoriser un esprit d'excellence dans tous les points de contact de vente.
• Contribuer aux activités de Market Intelligence (analyses sectorielles, technologiques, concurrentielles).
• Collaborer avec l'équipe Sales Ops pour définir la stratégie de développement.

Vous serez responsable de votre Business Unit : stratégie, développement commercial, recrutement, développement des offres, gestion financière et administrative, management d'équipes, et présentation du business plan.

1. Gestion des comptes

• Définir la stratégie de gestion des comptes clés pour assurer la satisfaction et la croissance.
• Gérer les relations clients existants, maintenir et augmenter les ventes.
• Suivi des projets et des consultants auprès des clients.
• Mettre à jour le CRM (Hubspot) et les processus financiers et administratifs.

1. Recrutement

• Collaborer avec l'équipe de recrutement pour définir la stratégie et rencontrer les candidats.
• Fournir un soutien technique dans la recherche de profils.

1. Gestion opérationnelle

• Gérer et suivre les relations avec les consultants, définir leur parcours professionnel.
• Assurer la satisfaction des consultants et travailler avec l'équipe RH pour leur développement.
• Gérer plusieurs équipes (Sales Ops, Recrutement).
• Suivre les indicateurs clés et piloter profits et pertes.

Possibilité d'évolution vers d'autres pays ou d'inaugurer un nouveau bureau dans une grande ville.

Profil recherché :

• Formation Bac +5, jeune diplômé ou jusqu'à 3 ans d'expérience, expérience en sales ou conseil appréciée.
• Autonome, persévérant, motivé, avec un fort sens des affaires et une envie de participer à un projet entrepreneurial.
• Excellentes compétences en communication, organisation, orientation résultats, et bonnes compétences interpersonnelles.
• Maîtrise du français et de l'anglais, autres langues (espagnol, allemand, italien) un plus.

Ce que nous proposons :

• Intégrer une organisation en forte croissance, missions variées, autonomie, parcours personnalisé.
• Formations continues, conditions de travail flexibles, culture de la performance, primes, mutuelle, titres-restaurant.

Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter !