Stage - Business Developer Junior - Mobilité Electrique - H/F

Zeplug; Paris; Hybride; EUR 11 000 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Remboursement frais de transport

Gratification de stage 1100€ /mois

Carte Swile

Résumé du poste

Zeplug recherche un stagiaire Sales B2B à Paris pour développer les activités B2B, conquérir de nouveaux clients et assurer le suivi des Grands Comptes.

Vous définirez les besoins, présenterez l’offre, négocierez et conduirez les contrats jusqu’au déploiement des bornes, tout en assurant le suivi des leads et la croissance du portefeuille.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce/IAE/université.
• Première expérience commerciale BtoB appréciée.
• Bon relationnel et esprit de persuasion requis.

Responsabilités

• Conquérir de nouveaux clients et accompagnement sur projet d’électrification jusqu’au contrat et déploiement des bornes.
• Prospection ciblée et prospection à froid.
• Suivi des leads entrants et qualification jusqu’à la signature.
• Développer et suivre l’activité des Grands Comptes existants et identifier de nouvelles opportunités.
• Participer à la gestion administrative et commerciale de l’activité.
• Contribuer à l’amélioration continue des process et supports.

Connaissances

Relationnel solide

Esprit de persuasion

Rigueur

Organisation

Autonomie

Initiative

Adaptabilité

Curiosité technologique

Formation

Bac+3 ou Bac+5

Description du poste

Présentation des missions :

Votre rôle

Au sein de notre équipe Sales B2B, votre rôle consistera à développer nos activités B2B de Zeplug en allant à la conquête de nouveaux clients et en assurant le suivi de la relation avec nos clients Grands Comptes existants.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

• Conquérir de nouveaux clients : Entreprise dans les immeubles où le service Zeplug est disponible en les accompagnant sur l’ensemble de leur projet d’électrification, depuis la définition du besoin, la présentation de notre offre, la négociation et la conclusion du contrat, jusqu’au déploiement des bornes de recharge
• Prospection ciblée et prospection à froid
• Suivi des leads entrants : mener de A à Z le suivi d'un lead, sa qualification et tout le process menant à la signature.
• Développer et suivre l’activité de nos clients Grands Comptes existants : points de suivi régulier, identification des nouvelles opportunités (nouveaux sites à équiper, mise en place d’opérations de sensibilisation et de formation)
• Participer à la gestion administrative et commerciale de l'activité
• Participer à l’amélioration continue des process, de l’offre et des supports grâce aux retours clients

Ce poste est fait pour vous si

Vous êtes en cours de formation de niveau Bac+3 ou Bac+5 (Ecole de commerce/IAE/Université)Une première expérience commerciale réussie et notamment sur un environnement BtoB est un plus.Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un bon esprit de persuasionVous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de travailler en autonomie comme en équipeVous faites preuve d'initiative et aimez relever de nouveaux défisVous savez vous adapter aux situations et aux différents interlocuteursVous êtes sensible aux enjeux de la transition écologique et curieux.se des nouvelles technologies

Ce que nous avons à vous offrir

• Une organisation flexible : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre entre vie pro et perso
• Des espaces de travail agréables et bien situés, avec un accès facilité aux transports et aux services
• Remboursement à 100% des abonnements de transports en commun
• Une gratification de stage de 1 100€ par mois pour les étudiants BAC +4/+5
• Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent
• Accès à la plateforme de notre CSE “Leeto” permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives…
• Une vie d’entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives (foot, escalade, course à pied…)

Les prochaines étapes

• Entretien RH : Ce premier échange avec notre équipe RH a pour objectif de valider l'adéquation de votre parcours académique et de vos motivations avec les valeurs de l'entreprise et les exigences du poste.
• Entretien Technique et Opérationnel (Manager) : Vous rencontrerez le manager opérationnel. Cette étape est dédiée à l'évaluation approfondie de vos compétences techniques liées aux missions proposées.
• Échange Final : Le processus se conclura par une rencontre avec un membre du comité de direction. Cet entretien vise à confirmer votre intégration potentielle au sein de l'équipe et votre compréhension des enjeux stratégiques du service.