Stage Business Analyst H / F

Laboratoire BIOCYTE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine transformation recherche un(e) stagiaire pour soutenir le développement logistique et la performance commerciale à Paris. Vous aiderez à améliorer les KPIs et à élaborer des présentations pour la direction. Diplôme BAC+5 requis avec une expérience préalable, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel et Powerpoint. Stage de six mois à partir de septembre 2025 ou janvier 2026, dans un environnement moderne et inclusif.

Prestations

50% du pass Navigo pris en charge

Restaurant d’entreprise subventionné

Accès à la salle de sport

Boissons chaudes offertes

Distributions régulières de produits

Qualifications

• Étudiant(e) avec une expérience préalable en banque, audit, conseil ou contrôle de gestion.
• Capacité à dialoguer et à investiguer auprès des équipes opérationnelles.
• Volonté de construire, tester et améliorer.

Responsabilités

• Suivi et amélioration de la performance supply et logistique.
• Construction et mise à jour des dashboards de suivi.
• Élaboration d'analyses P&L, préparation de documents pour les actionnaires.

Connaissances

Rigueur

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Powerpoint

Esprit analytique

Sens de l'organisation

Autonomie

Formation

BAC+5 en grande école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

Le stage se déroule au sein de la Direction de Biocyte, marque du groupe Havea en pleine transformation dans un contexte de croissance. Le / la stagiaire aidera son encadrant (ex-consultant en stratégie / OPS manager en startup) dans ses missions de développement.

Missions

1. Suivi / amélioration de la performance supply et logistique
2. Accompagnement à la fabrication et au suivi des KPIs opérationnels
3. Participation à l’élaboration et suivi des plans d’action
4. Dialogue et investigation auprès des équipes opérationnelles pour comprendre la source d’éventuels blocages
5. Aide à l’amélioration continue ; identification des ratés opérationnels et mise en œuvre des correctifs

Mise en place du pilotage de la performance commerciale

1. Aide à la sélection des KPIs pour le suivi de la performance des chefs de secteur et des animateurs
2. Construction, mise à jour et amélioration des dashboards de suivi
3. Analyse et présentation des résultats auprès du responsable de marque et de la direction commerciale
4. Elaboration de plans d’actions correctifs

Elaboration des présentations de board / investisseur

1. Participation à la revue de la performance marque
2. Elaboration d’analyses P&L, aide à la préparation d’éventuels reforecasts
3. Préparation de la documentation powerpoint pour le comex et les actionnaires

Profil recherché

1. Etudiant(e) BAC+5 en grande école de commerce ou d’ingénieur
2. 1 expérience préalable (stage de fin d’études ou césure). Préférablement banque, audit, conseil, contrôle de gestion
3. Rigoureux(se) avec une bonne maîtrise d’Excel, Powerpoint
4. Solide esprit analytique, sens de l’organisation et appétence pour les sujets opérationnels
5. Esprit d’autonomie avec envie de comprendre, construire, tester et améliorer

Informations Pratiques

1. Durée : 6 mois à partir du 1er septembre 25 ou janvier 26
2. Lieu : Paris 8e – locaux modernes & lumineux
3. 50% du pass Navigo pris en charge par l'employeur
4. Restaurant d’entreprise subventionné
5. Accès salle de sport, corbeilles de fruits, boissons chaudes offertes
6. Distributions régulières de nos produits

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects.

Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.