Stage - Bureau d'Études H/F

Schneider Electric; Sarre-Union; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification mensuelle selon niveau d

Prime de fin de stage

Remboursement 75% frais de transport

Journée d'accueil dédiée

Restaurant d'entreprise / Tickets-rest

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Job summary

Schneider Electric recrute un stagiaire au service Commercial chez SAREL, à Sarre-Union. Vous concevrez et modéliserez des armoires électriques et miam, préparerez des dossiers techniques et suivrez les évolutions avec la production.

Vous travaillerez sur CAO (Creo/AutoCAD) et améliorerez vos compétences en ingénierie et en gestion de projets, tout en bénéficiant d’avantages spécifiques au stagiaire et d’un cadre industriel stimulant.

Qualifications

• Formation Bac+3/4 en génie mécanique et/ou électrotechnique ou productique.
• Lecture de plans mécaniques et électriques exigée.
• Connaissance CAO (Creo, AutoCAD) souhaitée; première expérience utile.
• Maîtrise Excel/Word et intérêt industriel appréciés.
• Anglais niveau B1/B2 souhaité.

Responsibilities

• Concevoir et modéliser 3D des armoires et coffrets électriques.
• Réaliser et mettre à jour des plans de fabrication.
• Élaborer dossiers techniques et nomenclatures.
• Développer des solutions sur cahier des charges client.
• Suivre les modifications techniques avec la production.
• Optimiser les conceptions pour fabrication et montage.
• Participer aux revues de conception avec les équipes techniques.

Skills

Lecture de plans

CAO Creo

AutoCAD

Excel

Anglais B1/B2

Esprit d'analyse

Rigueur

Travail en équipe

Education

Bac+3/4 génie mécanique et productique / génie électrique / informatique industrielle

Tools

Creo

AutoCAD

Job description

Description de poste

Votre environnement de travail: SAREL, filiale du groupe Schneider Electric, recherche pour la rentrée prochaine un(e) stagiaire pour son service Commercial.Avec 500 collaborateurs, la filialeSARELest aujourd'hui l'un des leaders en France des systèmes d'enveloppes pour installations électriques.Il s'agit d'une entité globale, qui comprend toutes les activités d'une entreprise (marketing, recherche et développement, achats, commerce France et export, production et services supports associés, logistique et distribution).

Vos missions

• La conception et la modélisation 3D d'armoires et coffrets électriques personnalisés.
• La réalisation et la mise à jour de plans de fabrication.
• L'élaboration des dossiers techniques et nomenclatures.
• Le développement de solutions répondant aux cahiers des charges des clients.
• Le suivi des modifications techniques en lien avec la production.
• L'optimisation des conceptions pour faciliter la fabrication et le montage.
• La participation aux revues de conception avec les équipes techniques.

Localisation : Sarre-Union (67-Bas-Rhin)

Horaires de travail: journée

Déplacements: non

Durée du stage souhaitée : 3/4 mois

Date de démarrage souhaitée : 1er semestre 2027

Profil recherché

Formation préparée : Bac +3/4 avec une spécialisation en génie mécanique et productique, génie électrique et informatique industrielle, conception mécanique ou électrotechnique.

Compétences techniques

• Lecture de plans mécaniques et électriques.
• Connaissances de base en conception assistée par ordinateur (CAO).
• Maîtrise ou intérêt pour des logiciels de CAO tels que Creo ; la connaissance d'AutoCAD est un plus.
• Une première expérience en environnement industriel est un plus.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.

Soft skills

• Curiosité et envie d'apprendre
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Goût pour le travail en équipe
• Proactivité

Linguistique - Niveau d'anglais souhaité : B1/B2

Avantages

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages : un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.