Stage – Bac+2/+3 RH – Assistante/Assistant RH F/H

Groupe Talents Handicap; Bordeaux; Hybrid; EUR 5,500 - 8,300; Full time

Benefits offered by this job

Activités sociales de l’entreprise

Transports mis à disposition

Prise en charge d’hébergement

Job summary

EDF recherche un stagiaire pour participer à la professionnalisation des agents et à la mise en place des compétences transverses des leaders techniques. Le poste se déroule à Braud-et-Saint-Louis avec 3 mois de stage début 2027.

Vous préparerez un Bac+2/+3 en ressources humaines et travaillerez sous la supervision d’un tuteur, avec possibilité de télétravail après intégration et des missions évolutives selon les besoins.

Qualifications

• Connaissance des ressources humaines et des parcours de professionnalisation.
• Maîtrise des outils bureautiques Word/Excel/Outlook/OneNote.
• Sens de l’organisation et discrétion, esprit d’équipe.

Responsibilities

• Intégrer les parcours de compétences à partir de la base de données fournie.
• Mettre à jour les informations dans l’outil dédié.
• Participer à la structuration des parcours de professionnalisation.
• Réaliser des entretiens d’auto-positionnement avec les agents.
• Contribuer au suivi des niveaux de compétences identifiés.

Skills

Ressources humaines

Parcours professionnalisation

Word

Excel

Outlook

OneNote

Organisation

Discrétion

Esprit d’équipe

Education

Bac+2/+3 en ressources humaines

Tools

Base de données RH

Job description

Au sein de l’équipe en charge de la professionnalisation des agents, et sous la responsabilité du responsable hiérarchique, vous participerez tout au long de votre contrat à la mise en place des compétences transverses des leaders techniques dans les outils informatiques dédiés. Vos principales missions seront :

• Intégrer les parcours de compétences à partir de la base de données fournie
• Mettre à jour les informations dans l’outil informatique dédié
• Participer à la structuration des parcours de professionnalisation
• Réaliser des entretiens d’auto-positionnement avec les agents
• Contribuer au suivi des niveaux de compétences identifiés

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

Vous préparez un Bac+2/+3 en ressources humaines, gestion des parcours professionnels ou formation. La durée de stage envisagée pour ce poste est 3 mois. Le stage se déroule à Braud-et-Saint-Louis, avec un démarrage prévu pour début 2027.

Compétences et qualités recherchées

• Connaissance des ressources humaines et des parcours de professionnalisation
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook et OneNote
• Sens de l’organisation
• Discrétion dans le traitement des informations
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle

Ce qu’EDF peut vous offrir

• Vous profitez des activités sociales de l’entreprise,
• Possibilité de prendre les transports mis à disposition par l'entreprise
• Une prise en charge de vos dépenses d’hébergements peut vous être proposée sous conditions
• Rémunération à hauteur de 4€50 de l'heure

Le Groupe EDF a pour ambition d’ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Rejoindre EDF c’est intégrer

• Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants : + de 92% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)
• Un environnement qui offre la possibilité de se développer : près de 90% de nos stagiaires déclarent avoir des opportunités d’apprendre et de développer leurs compétences (source : enquête Happy Trainees 2025)
• Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2, avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
• Une opportunité vers une embauche : en 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Epanouissez-vous au sein d’un Groupe qui révèle les talents : une aventure qui commence maintenant ! Rejoignez-nous !