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EDF propose un stage de 6 mois à Braud-et-Saint-Louis dans un Centre Nucléaire de Production d'Electricité. Vous contribuerez à l'amélioration de la performance des activités de maintenance et à l'optimisation des Lead Time en combinant analyse de données et outils industriels.
Vous serez formé par un tuteur et serez amené à tester des solutions sur le terrain, avec des perspectives d'évolution selon les besoins du service et l'organisation locale.
Au sein d'un Centre Nucléaire de Production d'Electricité, et sous la responsabilité d'un manager de service, vous participerez tout au long de votre contrat à l'amélioration de la performance des activités de maintenance et à l'optimisation des Lead Time. En combinant analyse de données, compréhension des processus industriels et présence sur le terrain, vous contribuerez à l'analyse de la performance industrielle du site, à l'identification de leviers d'amélioration concrets et à l'accompagnement des équipes dans une démarche d'amélioration continue.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.
Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.
Vous êtes titulaire d'un Bac +4 scientifique ou technique et vous préparerez un Bac +5 en école d'ingénieur avec une spécialisation en génie industriel, maintenance, supply chain ou data. La durée de stage envisagée pour ce poste est 6 mois. Le stage se déroule à Braud-et-Saint-Louis, avec un démarrage prévu fin d'année 2026/ début 2027.
Votre gratification sera comprise entre 1230 euros/mois et 1682 euros/mois conformément à la règlementation en vigueur pour les stages et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, possibilité de prendre les transports mis à disposition par l'entreprise, prise en charge de vos dépenses d'hébergements sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise ...).
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.