Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Dassault Systèmes propose un stage de 6 mois dans une équipe DevOps internationale, axée sur l'automatisation, la sécurité et l'infrastructure as code. Vous contribuerez à concevoir des pipelines CI/CD et à sécuriser des images Docker tout en développant vos compétences sur des outils open source et Kubernetes.
Le stage requiert des bases solides en Linux, scripting, et expérience avec les outils CI/CD tels que GitLab CI, Jenkins ou GitHub Actions, ainsi que des connaissances en Python ou Go et
Rejoignez une équipe internationale de passionnés où l'innovation, la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur du quotidien. L'équipe exploite et sécurise des infrastructures critiques supportant des services en ligne à forte disponibilité, avec un fort engagement envers l'automatisation, l'Infrastructure-as-Code et les technologies open source.
Dans cet environnement technique stimulant, vous contribuerez à l'amélioration continue de plateformes essentielles (CDN, WAF, DNS et solutions de sécurité) afin de renforcer leur fiabilité, leurs performances et leur niveau de sécurité. L'équipe poursuit un objectif clair : réduire les tâches manuelles grâce à des outils et processus automatisés permettant d'accélérer les déploiements, fiabiliser les opérations et améliorer l'expérience des équipes techniques.
Actuellement en Bac+5/4 en école d'ingénieurs ou université, avec une spécialisation en informatique, systèmes, réseaux ou DevOps, vous recherchez un stage de 6 mois.
De nature curieuse et rigoureuse, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon esprit d'analyse. Un intérêt pour les technologies open source et une connaissance de Kubernetes constitue un plus
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.