Stage attaché(e) de recrutement

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player in event management is seeking a Recruitment Assistant to support the hiring and training of temporary staff for major Parisian events. In this dynamic role, you will utilize various recruitment sources, conduct interviews, and manage administrative tasks while ensuring the right fit between candidates and client needs. This position offers an exciting opportunity to be involved in the operational management of events, contributing to a high-quality service delivery. If you are organized, proactive, and enjoy working in a team, this role is perfect for you.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion administrative.
• Capacité à former et développer les compétences des intérimaires.

Responsabilités

• Recrutement et sélection des candidats pour divers événements.
• Gestion administrative et suivi des missions des intérimaires.

Connaissances

Communication écrite et orale

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Proactivité

Flexibilité

Maîtrise des outils informatiques

Pack Office

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en gestion de projet

Outils

Logiciels de planification

Description du poste

Stage attaché(e) de recrutement, Hauts-de-Seine

À propos de l’entreprise

Pôle événementiel du Groupe Crit, l'agence de Boulogne-Billancourt est spécialisée dans la mise à disposition de personnel en accueil, vente et restauration lors des plus grands événements parisiens. Experts en gestion de projet, nos équipes garantissent une prestation de qualité en recherchant, formant et gérant le personnel de terrain chez nos clients. Nous intervenons dans des événements sportifs, culturels et touristiques.

Description du poste

Rattaché(e) à l'Inside Bateaux de la Seine, vous accompagnez le recrutement, le suivi des missions et la formation des intérimaires pour les événements. Vous veillez à l'adéquation des profils avec les besoins des clients et gérez les aspects administratifs et opérationnels.

Responsabilités principales :

• Recrutement et sélection : Utiliser diverses sources de recrutement, diffuser les offres, analyser les besoins, accueillir les candidats, conduire les entretiens et sélectionner les profils adéquats.
• Gestion administrative : Mettre à jour et gérer les dossiers, traiter les démarches administratives, gérer les réclamations et litiges.
• Formation et développement : Identifier les besoins en formation, organiser le développement des compétences des intérimaires.
• Back office et outils : Maîtriser les logiciels de planification, suivre les missions et gérer les tenues spécifiques.
• Gestion d'événements : Gérer le vivier de candidats, réceptionner les commandes, analyser les besoins, planifier et suivre les intérimaires, assurer la gestion opérationnelle sur site.
• Suivi et reporting : Respecter les objectifs, proposer des améliorations, rédiger des rapports d'activité.

Compétences requises :

• Excellente communication écrite et orale
• Esprit d'équipe et collaboration
• Rigueur, organisation, proactivité, flexibilité
• Bonne maîtrise des outils informatiques et Pack Office