Stage attaché(e) de recrutement

Groupe CRIT; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique du Groupe CRIT cherche un(e) stagiaire attaché(e) de recrutement. Vous serez intégré(e) à une équipe spécialisée dans l'événementiel, où vous accompagnerez le processus de recrutement, gérerez les missions intérimaires et participerez à la formation. Ce stage vous offre une excellente opportunité d'acquérir de l'expérience professionnelle tout en contribuant à la gestion d'événements majeurs.

Qualifications

• Excellente communication écrite et orale.
• Rigueur et flexibilité indispensables.
• Maîtrise des outils informatiques requise.

Responsabilités

• Accompagner le recrutement et le suivi des missions des intérimaires.
• Gérer les dossiers administratifs des candidats.
• Identifier les besoins de formation des intérimaires.

Connaissances

Communication écrite

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Flexibilité

Maîtrise des outils informatiques

Outils

Pack Office

Description du poste

Stage attaché(e) de recrutement, Hauts-de-Seine

À propos de l’entreprise

Pôle événementiel du Groupe Crit, l'agence de Boulogne-Billancourt est spécialisée dans la mise à disposition de personnel en accueil, vente et restauration lors de grands événements parisiens. Nos équipes, expertes en gestion de projet, garantissent une prestation de qualité en recherchant, formant et gérant le personnel de terrain chez nos clients. Nous intervenons quotidiennement sur des événements sportifs, culturels et touristiques.

Description du poste

Rattaché(e) à l'Inside Bateaux de la Seine, vous accompagnez le recrutement, le suivi des missions et la formation des intérimaires pour les événements. Vous veillez à l'adéquation des profils avec les besoins des clients et assurez la gestion administrative et opérationnelle.

Recrutement et Sélection :

• Connaissance des sources de recrutement et des évolutions des métiers et qualifications.
• Diffusion des offres d'emploi via divers canaux (job boards, réseaux...)
• Analyse des besoins des clients pour anticiper en recrutement et proposer des candidatures adaptées.
• Accueil des candidats, conduite des entretiens et sélection des profils adéquats (travail temporaire et recrutement).

Gestion Administrative :

• Mise à jour et gestion administrative des dossiers des candidats et intérimaires.
• Traitement des démarches administratives selon les procédures de l'entreprise.
• Gestion des réclamations et litiges avec les intérimaires.

Formation et Développement :

• Identification des besoins en formation des intérimaires (Formation Hôte/Hôtesse et Formation Service Commis/Chef de Rang).
• Mise en place de moyens pour le développement des qualifications et compétences des intérimaires.

Back Office et Outils :

• Maîtrise des outils de planification, logiciels informatiques et Pack Office.
• Suivi de la mission des intérimaires et débrief client.
• Gestion des tenues spécifiques.

Gestion d'Événements :

• Gestion du vivier actif en collaboration avec l'Inside.
• Réception des commandes clients, analyse des besoins et anticipation des plannings.
• Booking et gestion du positionnement des intérimaires sur les plannings hebdomadaires, affectation et suivi des rotations par poste et plage horaire.
• Supervision de la gestion opérationnelle, mise en place sur site et contrôle de la prestation (ponctualité, gestion des effectifs, respect des exigences liées aux tenues spécifiques).

Suivi et Reporting :

• Suivi des objectifs fixés par le responsable et mise en œuvre des actions pour garantir la conformité légale et réglementaire.
• Proposition d'améliorations pour optimiser l'efficacité des processus.
• Rédaction de rapports réguliers pour rendre compte de l'activité au responsable.

Compétences requises :
Excellente communication écrite et orale, esprit d'équipe, rigueur, organisation, flexibilité, maîtrise des outils informatiques et Pack Office.