Stage - Assistant Talent Acquisition (H/F/D)

adidas; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Massages sur site

Conciergerie sur site

Événements sportifs sponsorisés par la

Développement professionnel

Mobilité interne

Réductions sur nos produits adidas

Résumé du poste

adidas recrute un Talent Acquisition Assistant H/F/D à Paris pour soutenir l’équipe Talent Acquisition France et le Talent Acquisition Manager Corporate France.

Vous gérerez les processus de recrutement, publierez les offres et organiserez les entretiens, tout en assurant une communication fluide entre candidats, managers et RH. Vous contribuerez aussi à l’onboarding et à des projets transverses.

Qualifications

• Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH.
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1).
• Idéalement une première expérience en recrutement ou RH souhaitée.

Responsabilités

• Gérer les processus de recrutement : rédiger et publier les offres, trier les candidatures et organiser les entretiens.
• Assurer une communication fluide entre candidats, managers et RH, être l’interlocuteur privilégié.
• Participer à des projets transverses RH et à l’organisation de l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Réactivité

Relationnel

Proactivité

Anglais (C1)

Français solid

Bureautique (Excel, Outlook, Teams)

Formation

Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH

Outils

ATS

Office suite (Excel/Outlook/Teams)

Description du poste

Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :

Talent Acquisition Assistant adidas H/F/D

Votre Future TEAM

Vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition France et assisterez le Talent Acquisition Manager Corporate France en participant activement à la gestion des processus de recrutement de A à Z, en contribuant à l’atteinte des objectifs de staffing dans les délais impartis et en assurant une communication fluide entre les candidats, les managers et les partenaires RH. Vous pourrez également apporter un support sur des projets RH transverses.

Votre Objectif

Attirer et recruter les meilleurs talents pour renforcer les équipes du siège, en apportant énergie, curiosité et ambition au sein de l’équipe Talent Acquisition.

VOTRE TERRAIN DE JEU

• Gérer les processus de recrutement :
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
  • Trier les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
  • Participer aux entretiens de recrutement
• Assurer une communication fluide entre les candidats, les managers et les responsables RH :
  • Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus.
  • Coordonner les échanges entre les managers et les candidats.
  • Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.
• Apporter un support sur des projets RH transverses :
  • Participer à l’organisation de l’Onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Contribuer à des projets liés à la marque employeur
  • Participer à la mise à jour des outils et supports de recrutement.

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

• Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
• Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe
• Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) ; connaissance des ATS appréciée
• Idéalement une première experience en recrutement ou RH

CE QUE VOUS Y GAGNEZ

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque.
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle!).
• Des rabais sur nos produits

INFORMATIONS IMPORTANTES

• Date limite de candidature : 25 septembre
• Date de début: janvier 2027
• Durée: 6 mois
• Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS

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