Stage - Assistant Finance (H/F/D)

adidas; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ambassadeur d'une marque iconique

Groupe international et environnements

Initiatives bien-être et massages sur

Résumé du poste

adidas recherche un stagiaire Master en Finance/Administration des affaires pour soutenir le FP&A et les analyses commerciales au sein d'une équipe internationale.

Vous transformerez les données en analyses utiles, contribuerez à des prévisions et présenterez des résultats clairs à l'équipe de direction, en travaillant étroitement avec les opérationnels et les finance teams.

Qualifications

• Master en cours avec spécialisation en finance/comptabilité ou domaines connexes.
• Maîtrise avancée d'Excel; connaissance Power BI est un plus.
• Solides capacités analytiques et organisationnelles.
• Excellentes compétences en communication et travail en équipe.
• Anglais courant (minimum C1).

Responsabilités

• Contribuer à l'analyse de la performance Commercial Finance et au support business.
• Aider à préparer et mettre à jour des rapports de performance clairs.
• Identifier les tendances et les drivers de performance commerciale.
• Participer à des présentations simples et visuelles pour la direction.
• Structurer et fiabiliser les données utilisées dans les reportings.
• Proposer des améliorations de contenu et de format des rapports.
• Collaborer avec les équipes locales et internationales pour comprendre les enjeux.

Connaissances

MS Office

Analytical mindset

Communication skills

Organisational skills

Team player

Curious/eager to learn

Formation

Master's degree student in Business Administration, Economics, Finance, or related

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

VOTRE FUTURE TEAM:

• Contribuer à structurer, fiabiliser et enrichir les données utilisées dans les reportings Commercial Finance.
• Apporter un regard curieux et analytique sur les reportings existants, en proposant progressivement des améliorations de contenu, de format ou de lecture.
• Aider à transformer les données commerciales en analyses plus lisibles, plus qualitatives et plus utiles pour la prise de décision.
• Participer à des analyses ponctuelles et projets ad hoc permettant de répondre à des questions business concrètes.

Business partnering et collaboration avec les équipes locales et internationales :

• Collaborer avec les équipes business et finance locales et internationales afin de mieux comprendre leurs enjeux, leurs priorités et les dynamiques de performance commerciale.
• Aider à collecter, consolider et organiser les inputs transmis par les différents interlocuteurs, en veillant à la cohérence des informations utilisées dans les analyses.
• Contribuer à traduire les données commerciales en messages simples, clairs et utiles pour les équipes Finance et Business.
• Développer progressivement une posture de business partner junior, en adoptant une approche collaborative, curieuse et proactive.

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

• Étudiant(e) en master en administration des affaires, en économie ou en finance avec une spécialisation en finance, comptabilité ou domaines connexes.
• Solides compétences en MS Office, avec une maîtrise avancée d'Excel (la connaissance de Power BI est un plus).
• Solides compétences analytiques et capacité à comprendre les tâches rapidement.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Esprit orienté solutions et attitude proactive.
• Curieux(se), attentif(ve) et désireux(se) d’apprendre.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement dynamique.
• Maitrise de l'anglais courant (minimum C1)

CE QUE VOUS Y GAGNEZ

• Être ambassadeur d’une marque iconique!
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque.
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle!).
• Des rabais sur nos produits

INFORMATIONS IMPORTANTES

• Date limite de candidature : 25 septembre
• Date de début: janvier 2027
• Durée: 6 mois
• Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS

At adidas, our values, accountability, courage, innovation, integrity, teamwork, and respect, are more than just words: they guide everything we do. If these values resonate with you, then become our future:

YOUR FUTURE TEAM

Joining adidas' FP&A Finance team means becoming part of a strategic, dynamic, and collaborative environment at the heart of driving the company's performance. You will help transform financial and business data into clear analyses, meaningful insights, and actionable recommendations that support decision-making.

As a true partner to the business teams, the FP&A team plays a key role in analyzing results, monitoring performance indicators, identifying risks and opportunities, and building financial forecasts.

Thanks to your analytical mindset, curiosity, and attention to detail, you will contribute to creating a reliable and actionable financial perspective while working closely with operational teams and business leaders.

YOUR OBJECTIVE

Support the company's Commercial Finance performance management, with a primary focus on sales and commercial dynamics, by contributing to planning, analysis, and monitoring activities while developing a holistic understanding of the business.

YOUR PLAYING FIELD

Commercial Performance Analysis and Business Support

• Contribute to the analysis of Commercial Finance performance, with a focus on sales, revenue, trade discounts, customers, and product categories.
• Support the preparation and updating of performance tracking reports, ensuring data accuracy and clear communication of key messages.
• Help identify major trends, variances, and areas of attention to support a better understanding of commercial performance drivers.
• Contribute to the preparation of simple, visual, and business-oriented presentations to support discussions with leadership teams.

Reporting, Analysis Quality, and Continuous Improvement

• Contribute to structuring, validating, and enhancing the data used in Commercial Finance reporting.
• Bring a curious and analytical perspective to existing reports by progressively suggesting improvements in content, format, or usability.
• Help transform commercial data into clearer, more insightful, and decision-oriented analyses.
• Support ad hoc analyses and projects aimed at answering concrete business questions.

Business Partnering and Collaboration with Local and International Teams

• Collaborate with local and international business and finance teams to better understand their priorities, challenges, and commercial performance drivers.
• Support the collection, consolidation, and organization of inputs from various stakeholders, ensuring consistency across analyses.
• Help translate commercial data into simple, clear, and useful messages for Finance and Business teams.
• Gradually develop a junior business partner mindset through a collaborative, curious, and proactive approach.

THE IDEAL CANDIDATE

• Master's degree student in Business Administration, Economics, Finance, or a related field, with a specialization in Finance, Accounting, or equivalent disciplines.
• Strong MS Office skills, with advanced proficiency in Excel (Power BI knowledge is a plus).
• Strong analytical skills and the ability to quickly grasp new concepts and responsibilities.
• Excellent communication and organizational skills.
• Solution-oriented mindset and proactive attitude.
• Curious, detail-oriented, and eager to learn.
• Team player with the ability to collaborate in a fast-paced environment.
• Fluent English proficiency (minimum C1 level).

WHAT'S IN IT FOR YOU

• Become an ambassador for an iconic brand!
• Join a global company and a high-performing, inspiring work environment.
• Live your passion for sport every day through a wide range of fitness classes, equipment, and access to sports events sponsored by the brand.
• Join a company that cares for its employees through development programs, wellbeing initiatives (including on-site massages and concierge services), and social events.
• Benefit from genuine career development opportunities through a strong internal mobility culture, both in France and internationally.
• Work in an exceptional office environment at our headquarters in the heart of Paris (the panoramic rooftop terrace truly takes your breath away!).
• Enjoy employee discounts on our products.

IMPORTANT INFORMATION

• Start date: January 2027
• Duration: 6 months

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE:Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP:Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. – Culture Starts With People, It Starts With You – By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.