Stage - Assistant RH & Recrutement (H/F/D)

Adidas; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

adidas recherche un Talent Acquisition Assistant H/F/D à Paris pour rejoindre l’équipe Talent Acquisition France et soutenir le Talent Acquisition Manager Corporate France dans le recrutement de A à Z, en assurant une communication fluide entre candidats, managers et RH.

Vous publierez des offres, trierez les candidatures et organiserez les entretiens. Le poste implique un onboarding et des projets transverses dans un cadre international au siège parisien.

Qualifications

• Étudiant Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH.
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) ; connaissance des ATS appréciée.
• Idéalement une première experience en recrutement ou RH.

Responsabilités

• Gérer les processus de recrutement: rédiger et publier les offres sur les canaux, trier les candidatures, organiser les entretiens.
• Assurer une communication fluide entre les candidats, les managers et les responsables RH tout au long du processus.
• Participer à des projets RH transverses (Onboarding, marque employeur, outils de recrutement).

Connaissances

Organisation

Rigueur

Bon relationnel

Anglais (C1)

Esprit d'équipe

Proactivité

Formation

Bac+4/5 en management, commerce ou RH

Outils

Excel

Outlook

Teams

ATS

Description du poste

Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :

Talent Acquisition Assistant adidas H/F/D

Votre future TEAM :

Vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition France et assisterez le Talent Acquisition Manager Corporate France en participant activement à la gestion des processus de recrutement de A à Z, en contribuant à l’atteinte des objectifs de staffing dans les délais impartis et en assurant une communication fluide entre les candidats, les managers et les partenaires RH.

Vous pourrez également apporter un support sur des projets RH transverses.

VOTRE OBJECTIF

Attirer et recruter les meilleurs talents pour renforcer les équipes du siège, en apportant énergie, curiosité et ambition au sein de l’équipe Talent Acquisition.

VOTRE TERRAIN DE JEU

• Gérer les processus de recrutement :
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
  • Trier les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
  • Participer aux entretiens de recrutement
• Assurer une communication fluide entre les candidats, les managers et les responsables RH :
  • Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus.
  • Coordonner les échanges entre les managers et les candidats.
  • Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.
• Apporter un support sur des projets RH transverses :
  • Participer à l’organisation de l’Onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Contribuer à des projets liés à la marque employeur
  • Participer à la mise à jour des outils et supports de recrutement.

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

• Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
• Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe
• Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) ; connaissance des ATS appréciée
• Idéalement une première experience en recrutement ou RH

CE QUE VOUS Y GAGNEZ

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque.
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !).
• Des rabais sur nos produits

INFORMATIONS IMPORTANTES

• Date limite de candidature : 25 septembre
• Date de début: janvier 2027
• Durée: 6 mois
• Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS