Stage - Assistant Recrutement & Acquisition de Talents

adidas; Paris; Hybrid; EUR 9,500 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Massages sur site

Conciergerie sur site

Événements sportifs sponsorisés par la

Marque employeur et développement RH

Job summary

adidas recherche un stagiaire Assistant RH & Recrutement (H/F/D) au siège de Paris pour rejoindre l’équipe Talent Acquisition France. Vous participerez activement au recrutement de A à Z et assisterez à l’onboarding des nouveaux collaborateurs, tout en contribuant à des projets liés à la marque employeur.

Ce stage offre une expérience enrichissante dans un groupe international et dynamique, avec des perspectives d’évolution et un cadre stimulant au cœur de Paris.

Qualifications

• Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Bon niveau d’anglais (C1) et maîtrise du français.
• Maîtrise des outils bureautiques et des ATS appréciée.

Responsibilities

• Gérer les processus de recrutement de A à Z et publier les offres.
• Presélectionner les candidatures, organiser les entretiens et participer aux entretiens.
• Assurer une communication fluide entre candidats, managers et RH.
• Contribuer à l’onboarding et à des projets liés à la marque employeur.
• Participer à la mise à jour des outils et supports de recrutement.

Skills

Français courant

Anglais (C1)

Education

Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH

Tools

Excel

Outlook

Teams

ATS

Job description

Stage - Assistant RH & Recrutement (H/F/D)

Chez adidas, nos valeurs –responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect– ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :

Votre future TEAM:

Vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition France et assisterez le Talent Acquisition Manager Corporate France en participant activement à la gestion des processus de recrutement de A à Z, en contribuant à l’atteinte des objectifs de staffing dans les délais impartis et en assurant une communication fluide entre les candidats, les managers et les partenaires RH.

Vous pourrez également apporter un support sur des projets RH transverses.

Attirer et recruter les meilleurs talents pour renforcer les équipes du siège, en apportant énergie, curiosité et ambition au sein de l’équipe Talent Acquisition.

• Gérer les processus de recrutement :
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
  • Trier les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
  • Participer aux entretiens de recrutement
• Assurer une communication fluide entre les candidats, les managers et les responsables RH :
  • Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus.
  • Coordonner les échanges entre les managers et les candidats.
  • Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.
• Apporter un support sur des projets RH transverses :
  • Participer à l’organisation de l’Onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Contribuer à des projets liés à la marque employeur
  • Participer à la mise à jour des outils et supports de recrutement.
• Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
• Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe
• Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) ; connaissance des ATS appréciée
• Idéalement une première experience en recrutement ou RH
• Être ambassadeur d’une marque iconique!
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque.
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle!).
• Date de début: janvier 2027
• Durée: 6 mois
• Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS
• Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Vous n'êtes pas obligé de nous écrire une lettre de motivation, mais si vous avez quelque chose à dire, faites-le nous savoir.
• Si nous pensons qu'il s'agit d'un match, vous serez invité à un entretien vidéo - ne vous inquiétez pas, nous vous en informerons en détail.
• Si vous avez réussi l’entretien vidéo, vous serez invité à passer un entretien avec le manager responsable du poste.