Stage Assistant RH H/F – Paris – Mars 2026

Ergalis SAS; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) Stagiaire Assistant·e RH. Le rôle implique de soutenir la Responsable RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs et de participer aux projets transverses comme la marque employeur. Ce stage offre une gratification de 800€ brut par mois, avec des responsabilités variées favorisant l'apprentissage et le développement des compétences en ressources humaines.

Prestations

Gratification de 800€ brut par mois

Participation aux frais de transport en commun (50%)

Qualifications

• Recherche un stage opérationnel en Ressources Humaines.
• Doit avoir un excellent niveau d'expression à l'oral et à l'écrit.
• Intérêt pour l'innovation managériale et l'environnement tech.

Responsabilités

• Accompagner la Responsable RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs.
• Recueil et analyse des besoins des équipes, rédaction des offres d'emploi.
• Suivi des candidats dans le processus de recrutement.

Connaissances

Rigueur

Communication

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Étudiant·e en Ressources Humaines

Description du poste

Face aux bouleversements des modes de travail et à la transformation des organisations, nous mettons le digital au service de l’innovation managériale.

Incenteev, grâce à sa plateforme SaaS proposant un parcours sur-mesure, aide les managers à onboarder, animer, piloter et coacher des équipes engagées.

• Notre concept ? Incenteev est l’App Mobile du Manager Coach.
• Nos valeurs ? Fun, simple, mobile et humain.
• Nos références ? Nous accompagnons des entreprises qui mènent des transformations importantes dans tous les secteurs : Nespresso, Henkel, Procter & Gamble, Orange, Sage, Ricoh, Revlon, Areas, Air Liquide, Gan, Société Générale, La Poste, Orange, Samsung, Gazprom, Volkswagen, Seat, SNCF.

Prêt·e à nous rejoindre ?

En tant que Stagiaire Assistant·e RH, votre rôle sera d’accompagner la Responsable RH sur la gestion quotidienne et opérationnelle des collaborateurs de l’entreprise.

Nous sommes dans une phase de forte croissance avec le lancement d’un nouveau produit basé sur l’intelligence artificielle : de ce fait, de nombreux recrutements de profils très qualifiés en CDI et en stage sont prévus dans les prochains mois.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• HR Business Partnership : recueil et analyse des besoins des équipes, rédaction des offres d’emploi en intégrant leurs critères de sélection.
• Participation au premier niveau de sélection des candidats : analyse et sélection des CV.
• Suivi des candidats en cours de process : call préliminaire, coordination des entretiens et tests avec les équipes opérationnelles. Tenue à jour des compte-rendus d’entretien et des score cards.
• Préparation des documents en vue d’établir les contrats de travail et conventions de stage.
• Lien avec le Ministère de l’Intérieur pour les demandes d’autorisation de travail.
• Suivi des absences, certificats médicaux.
• Lien avec les organismes santé CIAMT (visites médicales), mutuelle (Alan), CPAM.
• Lien avec les organismes de formation OPCO.
• Suivi des dossiers santé/ sécurité au travail.
• Reporting avec un suivi des KPI’s.
• Commande des fournitures (café, fruits, produits d’hygiène, d’entretien, de papeterie, etc.).
• Suivi comptabilité avec Acthéos.
• Devis, commande des matériaux et suivi du chantier pour deux salles de réunion.
• Lien avec les organismes externes sur des thématiques diverses (compagnie d’assurance).

Vous aurez aussi l’opportunité de travailler sur des projets transverses comme la marque employeur (avec l’équipe marketing) ou notre labelisation B Corp.

Profil recherché :

• Etudiant·e en Ressources Humaines, vous recherchez un stage à visée opérationnelle.
• Structuré·e, vous faites preuve de rigueur, d’un sens certain de l’organisation et savez gérer les priorités.
• Vous avez un excellent niveau d’expression, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous aimez échanger et travailler en équipe.
• Attiré·e par l’environnement tech, vous vous intéressez aux sujets portant sur l’innovation managériale.
• Vous avez un niveau d’anglais courant.

Infos pratiques

• Type de contrat : stage temps plein.
• Démarrage : janvier, février ou mars 2026.
• Durée : 6 mois.
• Localisation : Paris 15ème.
• Gratification : 800€ brut/mois + participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%.