STAGE - Assistant RH, formation & communication interne - JUIN2025

Reckitt Benckiser LLC; Massy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Reckitt, entreprise reconnue dans le secteur de la santé et de la nutrition, recherche un(e) stagiaire en RH à Massy. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous serez responsable de la formation et de l'administration du personnel, tout en participatez à des projets de développement RH. Ce stage rémunéré vous apprendra à gérer des processus RH tout en contribuant à un environnement inclusif et collaboratif.

Prestations

Remboursement de 100% du titre de transport

Accès à un restaurant d’entreprise

Carte ticket restaurant

Jours de repos

Avantages CSE

Qualifications

• Anglais courant requis.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint).
• Capacité d'apprentissage de nouveaux logiciels RH.

Responsabilités

• Suivi administratif des formations et gestion logistique.
• Administration du personnel : contrats, visites médicales, tableaux de bord.
• Participation à des projets RH et événements.

Connaissances

Analyse de données RH

Organisation

Communication

Formation

Première expérience en RH

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Au sein de la Business Unit Health, vous serez rattaché(e) à l’équipe HRBP et HR Analyst et intégré(e) au sein d’une équipe de 7 personnes. Votre mission sera principalement sur la formation, l'administration du personnel.

En support du HRBP, vous serez garant(e) du suivi administratif des formations mises en place, en faisant le lien avec l’ensemble des participants aux formations. Vous aurez aussi la charge de l’élaboration, la mise en place et/ou le suivi de certains projets de développement selon les actualités business:

Suivi du déploiement du plan de formation: contact avec les organismes pour l’organisation des sessions de formation, gestion logistique, suivi des indicateurs d’évaluation des formations pour assurer une meilleure qualité et satisfaction client de l’offre de formation

Projets Formations: Gestion & Suivi des formations Stagiaires: Création du programme et suivi des Formations

Participation à des projets en lien avec la formation et le développement RH: Catalogue de formation digitalisé; communication RH; projets selon les actualités et proposition du stagiaire

2/ Administration du personnel:

En support de l’équipe RH et des équipes Business, vous aurez la responsabilité de suivre l’administration du personnel dans le respect de la politique RH et la législation du droit du travail.

• Gestion de l’administration du personnel pour l’ensemble des collaborateurs: contrats de travail, dossiers d’embauche, gestion et suivi des visites médicales (embauches, reprises, etc.),suivi des dossiers d’IJSS et longues maladies, suivi de la gestion des temps...
• Création et suivi de tableaux de bord selon les besoins du service: suivi des indicateurs sociaux (turn over, effectifs, primes), suivi des heures supplémentaires, suivi des congés Maladies...
• Préparation des supportsd’intégrations de salarié et des documents d’embauche
• Support sur les aspects de communications (rédaction de mail, de leaflet, etc ...)
• Support sur des projets RH (Diversité & Inclusion, QVT etc ...)
• Organisation logistique des évènements
• Accompagnement sur le suivi opérationnel des populations.

Le profil attendu

• Votre niveau d'anglais est courant
• Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : Excel, PowerPoint,avec une aptitude à maîtriser les nouveaux logiciels et outils RH
• On vous décrit comme étant une personne : organisée, réactive, curieuse, dotée d'un bon relationnel, ayant un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous avez une première expérience en RH dans l'analyse de données RH,l'analyse et l'amélioration des processus, avec une approche stratégique des solutions RH.

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Conditions du stage

• A partir de Juin ou Juillet 2025pour une durée de 6 mois.
• Lieu: Massy (91) accessible de Paris en RER.
• Télétravail ponctuel autorisé.
• Stage rémunéré 1.300€ par mois (1.400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + Avantages CSE

DIVERSITE ET INCLUSION

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !