Stage - Assistant Ressources Humaines (H/F)

ELSAN; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique privée de santé à Lyon recherche un(e) membre pour l'équipe des Ressources Humaines. Le poste implique la gestion administrative des dossiers des salariés, la gestion de la paie pour les contrats courts et l'accueil physique et téléphonique. Le candidat idéal est organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), avec une envie d'apprendre sur les missions fondamentales au sein du service RH.

Qualifications

• Être organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
• Avoir envie d'acquérir des compétences sur les missions d'un service RH.

Responsabilités

• Gérer les dossiers des salariés et les contrats de travail.
• Assurer la gestion de la paie des salariés en contrats courts.
• Accueillir physiquement et par téléphone au service RH.
• Participer à différents projets RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Réactivité

Description du poste

La Clinique du Parc Lyon est un établissement de santé privé, certifié A par la HAS et doté de 5 pôles d’excellence : la chirurgie orthopédique, la chirurgie ophtalmologique, la chirurgie bariatrique et digestive, la neurochirurgie et la chirurgie esthétique et plastique. Située dans le 6ème arrondissement lyonnais, la Clinique du Parc Lyon est équipée de 200 lits, dont 60 places en ambulatoire, 14 salles de bloc opératoire, 2 salles d'endoscopie et une unité de soins de surveillance continue. Dotée de 220 salariés, elle possède différents centres de chirurgie réfractive (Parc Laser Vision, Vision Future Lyon), un centre dédié à la cataracte (Centre Ambulatoire Kléber) et un centre de Traumatologie sans rendez-out (Traumaparc). Elle accueille tous les ans 20 000 séjours.

La Clinique du Parc Lyon est une entreprise privée, dont la gestion RH est entièrement internalisée.

Responsabilités

• La gestion administrative des dossiers des salariés, dont l’établissement des contrats de travail (CDD, contrat de travail des vacataires)
• La gestion de la paie pour les salariés en contrats courts
• L’accueil physique et téléphonique du service
• Une participation aux différents projets en cours

En fonction de l’actualité du service, vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres dossiers/projets RH tels que la formation, les relations sociales, le disciplinaire, la sécurité et les conditions de travail.

En tant que membre de l’équipe RH, vous serez l’interlocuteur(trice) aussi bien des responsables de service que des salariés et des prestataires externes.

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et réactif (ve). Vous avez envie de découvrir et d'acquérir des compétences sur les missions fondamentales d'un service RH.