Stage - Assistant RÃdacteur Web / Community Manager F / H

Reworld Media; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Reworld Media, leader des médias thématiques en France, recherche un(e) stagiaire pour un stage de 3 à 6 mois dans le secteur de la rédaction digitale. Vous serez rattaché(e) à UNION magazine, où vous rédigez des contenus pour différents supports et développez des communautés en ligne. Ce stage offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique avec des perspectives d'embauche.

Prestations

Environnement agréable avec des locaux modernes

Autonomie et montée en compétences rapides

Perspectives d'embauche

Qualifications

• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Bonnes connaissances du monde du digital et du web.
• Aisance avec l'univers de la sexualité et le contenu adulte.

Responsabilités

• Rédaction de contenus digitaux (articles, newsletters, etc.) et optimisation pour le web.
• Community management : développer des communautés en ligne et booster le taux d'engagement.
• Veille sur le monde de la sexualité et de l'érotisme.

Connaissances

Rédaction

Community management

Connaissance digitale

Curiosité

Formation

Étudiant(e) en école de journalisme, communication ou marketing

Description du poste

Reworld Media est le premier groupe de médias thématiques en France et un acteur majeur de l'édition digitale en Europe. Reconnu pour son savoir-faire, son ADN digital et sa culture entrepreneuriale, le groupe propose une offre unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques emblématiques telles que Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, etc.

Depuis sa création en 2012, le groupe n'a cessé de croître, tant de manière organique que par une politique active de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays, dont 900 en France. Coté Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d'affaires annuel de plus de 500 millions d'euros, dont 25% à l'international.

Vous recherchez un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l'endroit idéal pour vous !

Description du poste

Stage de 3 à 6 mois à pourvoir à partir du 4 septembre 2025.

Ce stage, centré sur un nouveau processus éditorial, consiste à exploiter des marques médias propriétaires sur leurs supports historiques et à les décliner sur supports digitaux (sites web, newsletters, réseaux sociaux, applications mobiles) ainsi qu'en hors média (e-commerce, événements). Lors de votre stage, vous serez rattaché à la rédaction du média UNION magazine, traitant de sexualité depuis 1972. Son évolution s'inscrit aujourd'hui dans celle de son groupe : s'étendre sur différents supports et notamment se développer sur le web.

• Rédaction de contenus digitaux (articles, newsletters, etc.) et optimisation pour le web
• Community management : développer des communautés en ligne et booster le taux d'engagement (Facebook, Twitter, etc.)
• Veille sur le monde de la sexualité et de l'érotisme

Vos missions évolueront au cours de votre stage.

• Étudiant(e) en école de journalisme, communication ou marketing
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Bonnes connaissances du monde du digital et du web
• Curiosité et capacité à monter en compétences rapidement sur de nouveaux sujets
• Aisance avec l'univers de la sexualité et le contenu adulte

Ce que nous pouvons vous apporter :

• Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse
• Une autonomie et une montée en compétences rapides avec des perspectives d'embauche à la clé
• Une entreprise dynamique avec un esprit start-up

Ici, on ne perd pas de temps ! Le processus de recrutement est rapide, simple et efficace : 2 à 3 étapes maximum !