STAGE - Assistant Marketing digital et relation client BtoB (H / F)

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Partner • Aubervilliers

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

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Description de poste

HRBP Senior

Notre client, une entreprise leader dans son secteur avec environ 2000 employés, en pleine transformation, recherche un(e) HRBP Senior.

Vos missions et responsabilités : En tant que véritable bras droit du HR VP Groupe, vous serez chargé de piloter opérationnellement le département RH et d'accompagner la transformation de l'organisation.

Ce poste stratégique est destiné à un(e) expert(e) en ressources humaines souhaitant contribuer activement à la mise en œuvre de la vision RH et au développement des talents.

Vos responsabilités :

• Négociation et refonte des accords d'entreprise : Piloter les discussions et la refonte des accords en tenant compte des évolutions juridiques et des enjeux internes pour maintenir un cadre de travail équitable et conforme.
• Animation du projet d'accompagnement du changement : Mener les projets de transformation, accompagner les équipes dans les transitions et renforcer l'adhésion aux nouveaux processus et stratégies.
• Pilotage de la politique RH : Concevoir, adapter et déployer la stratégie RH en phase avec les objectifs de l'entreprise, en collaboration avec les différents départements.
• Management et supervision de l'équipe RH : Diriger et encadrer l'équipe RH, favoriser un climat de travail positif et garantir l'efficacité opérationnelle du service.
• Gestion et suivi du budget RH et de la masse salariale.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou école de commerce, vous avez entre 8 et 12 ans d'expérience à un poste de RRH/DRH, idéalement dans des groupes en transformation, notamment dans les secteurs IT, e-commerce, plateformes, marketing digital ou services en ligne.

Vous maîtrisez le droit social et avez conduit des projets structurants dans un contexte de croissance externe ou de transformation totale.

Vous avez une vision stratégique et opérationnelle de votre fonction.

En tant que véritable partenaire d'affaires, vous êtes orienté solutions et satisfaction client interne.

Doté(e) d'un fort leadership, vous savez convaincre et embarquer les équipes.

Un anglais opérationnel (écrit et oral) serait un plus.

Contactez-moi directement en message privé ou envoyez votre CV à [emailprotected].

N'hésitez pas à me contacter sur LinkedIn et à suivre COF pour plus d'informations.