Stage Assistant(e) RH - Chargé(e) de recrutement junior H/F

Chantiers Atlantique; France; Remote; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

CSE : chèques vacances

Loisirs

Voyages

Associations sportives

Médiathèque gratuite

Job summary

Chantiers de l’Atlantique recherche un stagiaire Assistant RH pour découvrir le recrutement en contribuant activement à une campagne d’alternants. Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et travaillez au sein d’une équipe de 13 personnes, en accompagnant la chargée de mission RH en charge du recrutement.

Le stage permet une implication rapide dans le processus, avec un accompagnement pour développer vos compétences en suivi des candidatures, organisation des temps forts et relations

Qualifications

• Être étudiant(e) Bac+4 ou Bac+5 en Ressources humaines et/ou Gestion, idéalement au sein d’un IAE.
• Bon relationnel et organisation.
• Goût pour le recrutement et le travail en équipe.

Responsibilities

• Analyser les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.
• Organiser les sessions de recrutement et en assurer la logistique.
• Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec la tutrice.
• Suivre la progression des candidatures et des postes jusqu’au reporting.
• Contribuer aux projets et à la relation avec les interlocuteurs internes.

Skills

Organisation

Communication

Evaluation

Autonomie

Education

Bac+4/5 RH

Job description

Stage Assistant(e) RH - Chargé(e) de recrutement junior H/F

Description du poste

Famille de métiers

Intitulé du poste

Stage Assistant(e) RH - Chargé(e) de recrutement junior H/F

Description de la mission

Vous souhaitez découvrir le recrutement à travers des missions concrètes et prendre part aux différentes étapes d’une campagne de recrutement ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du service Recrutement, vous rejoignez une équipe de 13 personnes et accompagnez la chargée de mission RH en charge durecrutement de nos futurs alternants.

Ce stage vous permet d’être rapidement impliqué(e) dans le processus de recrutement, tout en étant accompagné(e) dans votre montée en compétences.

Vous intervenez à la fois sur le suivi des candidatures, l’organisation des temps forts de recrutement et la relation avec les différents interlocuteurs impliqués dans la campagne.

Vous participez également aux actions menées avec les écoles et aux projets visant à faire progresser nos pratiques.

• Analyser les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats aux postes en alternance ;
• Organiser les sessions de recrutement collectives et en assurer la logistique ;
• Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec votre tutrice ;
• Suivre la progression des candidatures et des postes tout au long du processus ;
• Contribuer au reporting de l’activité et à la relation avec les clients internes ;
• Participer aux projets duservice.

Ce que cette expérience vous apportera :

• Développer une première expérience concrète en RH et plus précisement en développement des ressources humaines ;
• Comprendre les différentes étapes d’un processus de recrutement et les interactions entre candidats, recruteurs et équipes internes ; Acquérir les méthodesde recrutement ;
• Mettre en pratique vos connaissances en ressources humaines dans un environnement professionnel ;
• Renforcer votre capacité à organiser et suivre un sujet, tout en développant votre posture professionnelle.

Stage de 4 à 6 mois débutant entre novembre 2026 à mi-janvier 2027.

Vous préparez une formation de Bac+4 ou Bac+5 en Ressources humaines et/ou Gestion, idéalement au sein d’un IAE.

Vous disposez de bases en gestion des ressources humaines, notamment sur les fondamentaux du cadre légal.

Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre organisation et votre capacité d’évaluation.

Vous savez faire preuve d’autonomie et de proactivité, tout en étant discret(ète) et attentif(ve).

En venant chez nous, c'est aussi :

• Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
• Disposer de nombreux avantages comme par exemple : restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite ...
• Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
• Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise

Chaque année, nous accueillons 200 étudiants, et 93 % de nos stagiaires et alternants recommandent notre entreprise pour y vivre une expérience similaire !

Ce qu’ils apprécient particulièrement ? Apprendre et développer de nouvelles compétences, contribuer à des projets dont ils sont fiers et évoluer au sein d’une équipe où les relations avec leur tuteur et leurs collègues font la différence.

Alors, prêt(e) à vivre l’expérience à votre tour ?

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Entité de rattachement

Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale. Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires. Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisière et militaires), de sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation). Embarquez pour une aventure hors norme !