Stage – Assistant(e) Ressources Humaines

88 SAS; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans la rédaction d'offres d'emploi, le tri des candidatures et l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets transverses, tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens relationnel, cette expérience enrichissante vous permettra de contribuer activement à la gestion des talents au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Formation en RH, droit social ou gestion, Bac+3 à Bac+5.
• Une première expérience en RH ou administration du personnel est un atout.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi et de stage.
• Tri des candidatures et planification des entretiens.

Connaissances

Organisation

Communication

Confidentiality

Teamwork

Formation

Bac+3 en RH, droit social ou gestion

Bac+5 en école de commerce

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez activement à :

1. La rédaction et diffusion des offres d’emploi et de stage
2. Le tri des candidatures, les préqualifications téléphoniques, la planification des entretiens
3. Le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales)
4. L'onboarding des nouveaux collaborateurs et stagiaires
5. La mise à jour des tableaux de bord RH et la participation à divers projets transverses (marque employeur, politique de formation, etc.)

Profil recherché :

• Étudiant(e) en formation RH, droit social, gestion ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5)
• Rigoureux(se), organisé(e), bon relationnel et sens de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), la connaissance de logiciels RH est un plus
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Une première expérience en RH ou en administration du personnel serait un atout