Stage - Assistant.e Projets Développement RH Siège (F/H) – Janvier 2027

LVMH Group; Paris; Sur place; EUR 13 392 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

Louis Vuitton, Stage - Assistant.e Projets Développement RH Siège en janvier 2027, intégré.e à la Direction des Ressources Humaines du Siège et Learning & Development, participera à divers projets visant le développement des collaborateurs.

Vous piloterez et coordonnerez des ateliers et événements, assurerez le suivi des actions RH et contribuerez à la création de supports internes, tout en soutenant le déploiement de parcours pour les talents et en assurant une coordination efficace avec les

Qualifications

• Étudiant en Ressources Humaines, Marketing ou Communication, école de commerce/université ou équivalent.
• Première expérience (stage ou alternance) souhaitée en RH ou gestion de projet.
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais apprécié.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des ateliers, team buildings et événements collaborateurs.
• Suivre les actions de développement RH et constituer un vivier de talents.
• Créer et mettre à jour supports de présentations et guides internes.
• Concevoir et déployer des projets RH majeurs autour de la mobilité et du développement.
• Coordonner avec les départements concernés et communiquer avec les collaborateurs.

Connaissances

Gestion de projet

Organisation d'événements

Rédaction et communication

Communication interne

Anglais courant

Formation

Étudiant en RH/Marketing/Com

Description du poste

Stage - Assistant.e Projets Développement RH Siège (F/H) – Janvier 2027

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite àdécouvrir le vôtre.

Intégré.e à la Direction des Ressources Humaines du Siège de la Maison Louis Vuitton, au sein de l’équipe Learning & Development, vous aurez l'opportunité de prendre part à divers projets contribuant au développement de nos collaborateurs:

• Vous piloterez et coordonnerez de façon autonome la mise en place d’ateliers, team buildings et autres événements collaborateurs : vous serez impliqué.e dans chaque étape, de la compréhension des besoins à la création du contenu, en passant par la communication, la gestion opérationnelle (coordination avec les prestataires externes, les formateurs et la gestion des appels d'offre…) et le déploiement.
• Vous assurerez le pilotage et le suivi des actions de développement RH : constitution et tenue de notre vivier de talents, création et mise à jour de supports de présentations & guides internes.
• Vous serez un acteur clé dans la conception et le déploiement de plusieurs projets RH majeurs, incluant l'organisation d'événements collaborateurs autour de la carrière et du développement (tels que la "Career Development Week"), des actions autour des sujets de mobilité, l'animation d’une communauté Learning, et le déploiement de parcours pour nos talents (liste non exhaustive).
• Vous assurerez la coordination avec les différents départements concernés et vous soutiendrez le déploiement auprès des collaborateurs.
• Vous contribuerez au suivi de nos indicateurs RH clés notamment pour mesurer l’efficacité de nos actions et leur impact.
• Vous assurerez la création de communications internes variées : rédaction d’articles, infographies et newsletters, coordination d'interviews filmées (notamment via le projet "Career Series"), etc.

Etudiant(e) en Ressources Humaines, Marketing ou Communication, école de commerce, université ou équivalent, avec une première expérience (stage ou alternance) au sein d’une entreprise. Une première expérience en RH ou en Gestion de Projet serait un plus.

Vous êtes sensible à l’univers du Luxe et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, sens du détail et de la confidentialité, créativité, et fort esprit d’équipe.

Vous êtes passionné.e par l’apprentissage, le développement de soi et êtes curieux.se des tendances et innovations RH et formation.

Vous êtes organisé, rigoureux, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse.

Enfin, vous maîtrisez la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.