STAGE - Assistant(e) Planification Logistique H/F Mars 2027

PepsiCo Inc.; Colombes; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Accès au RIE

1 jour de congé par mois travaillé

Résumé du poste

PepsiCo France recherche un stagiaire Assistant(e) Planification Logistique à Colombes pour 6 mois à partir du 1er mars 2027. L’indemnité mensuelle variera entre 1100 et 1500 euros et le télétravail est possible deux jours par semaine, avec accès au RIE et un jour de congé par mois travaillé.

Vous serez au sein de l’équipe Planning, garantissant le service et le pilotage des stocks d’une catégorie produit. Vous coordonnerez activités Demand planning, Customer service et production, tout en

Qualifications

• Formation Bac+4/5 type école de commerce ou ingénieurs
• Capacités d’analyse et de synthèse nécessaires
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Responsabilités

• Garantir le service et coordonner les arbitrages entre Demand Planning et Production
• Projeter les flux et stocks et animer les scénarios pour sécuriser la disponibilité
• Gérer le cycle de vie des produits et réduire les risques d’obsolescence
• Suivre les KPI (IF, Obsolètes, DII) et proposer des plans d’actions
• Contribuer au déploiement des nouveaux modes de travail (Way of Working)

Connaissances

Analyse

Rigueur

Autonomie

Esprit d’initiative

Esprit de synthèse

Chiffres

Formation

Bac+4/Bac+5 (Commerce/Ingénierie)

Description du poste

Overview

STAGE - Assistant(e) Planification Logistique

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Cheetos, Lay’s, Doritos, Bénénuts, Quaker ou Alvalle dans un environnement international? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS:

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Nous souhaitons contribuer à la construction d’un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL:

• Lieu : à Colombes (92700)
• A compter de début 1er Mars 2027
• Pour une durée de 6 mois
• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO:

Au sein de l’équipe Plannification, tu es garant(e) de l’atteinte des objectifs de service et de pilotage de stock d’une catégorie de produit.

Tu as un rôle d’interface et de coordination entre les équipes de la Supply Chain aval : Demand planning, Customer service et les équipes « amont » : Planification de production et déploiement.

Tu devras t’assurer que les arbitrages pris permettent de maximiser la disponibilité produit, tout en minimisant les impacts sur le P&L de Pepsico France (Surcoûts de stockage, obsolètes et pénalités)

Tu auras également la charge du suivi du cycle de vie des produits: des projections de stock et des impacts P&L associés.

Plus spécifiquement tes missions seront:

1. Garantir le service :

   En cas d’écart entre la demande client et le plan partagé par les Supply Planner : coordonner la prise de décision pour minimiser les risques sur le service et le P&L.

   Communiquer les risques « disponibilité produit » aux équipes business et déployer les plans d’actions associés avec les autres équipes de la Supply Chain (mise en place de quotas ; pilotage GPA ; gestion capacitaire…)

2. Projeter les flux et stocks:

   Donner de la visibilité aux équipes transport et distribution sur les capacités de flux et de stockage et animer les différents scénarios pour sécuriser la disponibilité des produits et minimiser les impact P&L à travers les instances hebdomadaires de pilotage.

3. Gérer le cycle de vie des produits:

   Lorsque des risques d’obsolescence produits sont identifiés, mettre en place les plans d'action nécessaires avec les équipes commerciales et les coordinateurs logistiques pour réduire les risques et le cas échéant maximiser l’écoulement des stocks.

4. Animation des KPI

   Suivre et animer les indicateurs de performance clés de Pepsico France : IF, Obsolètes, DII. Analyser les causes racines, construire et animer les plans d’actions associés avec les autres équipes Supply Chain.

5. Projets

   Contribuer au déploiement et à l’amélioration des process du nouveau Way of Working : outils, communication, …

NOTRE ENGAGEMENT:

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.
• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 37 ans.
• L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir.
• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et d’alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.

Qualifications

A PROPOS DE TOI:

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d’une formation Bac+4 /Bac+5, type école de commerce / école d’ingénieurs, tu disposes d’une première expérience en stage en logistique.

Capacité d’analyse, rigueur, autonomie, esprit d’initiatives, goût pour les chiffres et esprit de synthèse, sont des qualités nécessaires pour effectuer à bien tes missions.

Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. Enfin, la connaissance de l’anglais est un plus.

PROCESS DE RECRUTEMENT:

Tu auras un 1er entretien RH suivi d’un entretien manager.

MOT DE LA FIN:

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)